Houd eventuele C-polissen van uw werknemers in de smiezen. Bestaande polissen kunnen blijven lopen, maar moeten wel worden aangepast. Hiervoor geldt een overgangstermijn tot uiterlijk 1 januari 2009. Als u alles bij het oude laat, kan dit vervelende gevolgen hebben.
Jonge werkenden in Europa hebben een groot gebrek aan tijd en voelen zich regelmatig machteloos. Zes op de tien denken dat zij het moeilijker hebben dan hun ouders destijds. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 3500 werknemers tussen 25 en 39 jaar in zeven Europese landen. Dat meldt BN/DeStem.
De toeslagregeling in pensioenreglementen is vaak een automatisme. De nieuwe Pensioenwet eist een duidelijke kwalificatie. Dit is een goed moment om uw toeslagregeling nog eens goed onder de loep te nemen.
Vanaf 1 april 2008 mogen periodieke uitkeringen uit een stamrecht (betaling uit een ontslagvergoeding) niet meer worden gekort op de IOAW. Mensen bij wie de stamrechtuitkering wel is verrekend met de IOAW kunnen vragen om herziening van de uitkering over de periode vanaf 1 april 2005. Dit moet gebeuren vóór 1 april 2009, zo meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Tweederde van de Nederlandse werknemers is niet in zijn sas met z’n werkplek. Hoewel ruim driekwart zegt er zijn werk goed te kunnen uitvoeren, biedt de werkomgeving volgens 71 procent weinig creatieve inspiratie. Dat blijkt uit het tweede Nationale Werkplekonderzoek van werkplekinrichter Primair Projekt.
De meest gebruikelijke route moet bepalend zijn voor de reiskostenvergoeding van rechterlijke en rijksambtenaren, en niet de kortste route. Dit oordeelde de CRvB onlangs in een zaak die een officier van justitie aanspande tegen het arrondissementsparket te Maastricht.
Werkgevers gaan vanaf 1 januari 2010 op één manier loongegevens doorgeven aan de Belastingdienst. Vanaf die datum kunnen zij geen correctieberichten meer gebruiken voor betalingen achteraf.
Stagiairs worden te slecht betaald, terwijl ze als gevolg van de arbeidskrapte een steeds belangrijkere rol binnen het Nederlandse bedrijfsleven spelen. Dit blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek 2008 van Stageplaza.nl.
Het academisch ziekenhuis in Maastricht (AZM) heeft een check-up ontwikkeld die kan uitwijzen hoeveel risico iemand loopt op hart- en vaatziekten nog voordat iemand er last van heeft. Met het zogeheten HAPPY-initiatief (Heart Attack Prevention Project for You) weet iemand straks vroegtijdig of én welke risico’s hij of zij loopt en hoe die, met voldoende beweging en gezond eten kunnen worden beperkt. Dit meldt De Limburger.
Neemt u een nieuwe werknemer in dienst, dan doet u er verstandig aan om een proeftijd af te spreken. Blijkt dat er sprake is van een ‘mismatch’ dan kunt u in de proeftijd zonder enige rompslomp het dienstverband beëindigen. Zonder proeftijd wordt dat een stuk lastiger en moet u wachten totdat het contract afloopt. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling