Werkgevers doen er niet verstandig aan om privé-surfen op het werk te verbieden. Onderzoek van de Australische Universiteit van Melbourne laat zien dat het juist de productiviteit vergroot.
Medewerkers geven gemiddeld een 4,6 voor de wijze waarop hun organisatie met ze omgaat bij de uitvoering van een reorganisatie. Dat is de uitkomst van een enquête onder Nederlandse werknemers door adviesbureau Effectory.
Het is beter de btw over de inhuur van tijdelijke arbeid in de zorg en het onderwijs af te schaffen. Dat is een van de aanbevelingen in het pamflet Arbeidsmarkt in crisis van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).
Voor een op de drie Nederlandse werknemers van 50 jaar of ouder wordt doorwerken tot een hogere AOW-leeftijd een zware klus. De jaarlijkse ‘bedrijfsgezondheidsindex’ van gezondheidsmanagementbureau Lifeguard laat dat zien.
Nederlandse bedrijven snoeien flink in salarissen. In het najaar van 2008 werd er gerekend met een salarisbudget dat uitging van 3,8 procent stijging in 2009. Dat is inmiddels bijna gehalveerd tot 2 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Towers Perrin onder 71 Nederlandse ondernemingen met een AEX of Midkap notering.
Aanvullende pensioenen moeten worden hervormd: voor ouderen is meer pensioenzekerheid nodig, jonge pensioenspaarders mogen wat meer risico lopen. Dat vinden pensioendeskundigen, de toezichthouder en het Ministerie van Sociale Zaken volgens het Financieel Dagblad.
Frauderende en stelende werknemers berokkenden de detailhandel 170 miljoen euro schade in 2008. Dat blijkt uit cijfers van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD). Voor het eerst in jaren nam deze schadepost weer toe.
Heeft u een oude bestelauto? Vreest u de milieuzones die de grote steden willen invoeren? Maar is de recessietijd niet het beste moment om een zuinige bestelauto aan te schaffen?
Ondernemingen passen hun bonusregeling voor verkoopmedewerkers niet aan naar aanleiding van de economische tegenwind. Dat blijkt uit de driemaandelijkse enquête van human resource adviesbureau Towers Perrin.
De kantonrechter in Maastricht oordeelde onlangs over de vraag of de door de werkgever gestelde gedragingen van een werknemer, waardoor de werkgever zelfs opdrachten zou hebben verloren, voldoende zijn om een ontbinding te rechtvaardigen. De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.