Zit u ook in zwaar weer en bent u gedwongen personeel te ontslaan? Dan bent u verplicht het afspiegelingsbeginsel te hanteren.
Een werkgever ontslaat een werknemer vanwege de belabberde bedrijfseconomische situatie, maar geeft geen beëindigingsvergoeding. De werknemer eist een schadevergoedingen en krijgt deze, onder meer omdat het bedrijf wél een winstuitkering gaf aan de aandeelhouders.
Een chauffeur werd ontslagen nadat hij de bedrijfsregels meermalen overtrad. Hij verweert zich met het argument dat hij geen weet had van de sancties en daarom niet ontslagen had mogen worden. De rechter was het met deze redenering eens.
De ontslagvergoeding voor werknemers is de afgelopen maanden fors gedaald door de nieuwe kantonrechtersformule. Dat meldt de Volkskrant op basis van onderzoek door de Amsterdamse kantonrechter Fruytier.
Op 10 augustus 2008 is een werknemer 65 jaar geworden. Hij ziet geen heil in een leven achter de geraniums en wil, ondanks het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, doorgaan met werken. De werkgever kraakt deze lovenswaardige instelling van de werknemer en laat hem niet meer toe tot zijn werk.
Hoe hoger de werkdruk, hoe lager de energie en motivatie van werknemers. Opjutten werkt averechts, flexibel werken helpt wél.
Werkgevers doen er niet verstandig aan om privé-surfen op het werk te verbieden. Onderzoek van de Australische Universiteit van Melbourne laat zien dat het juist de productiviteit vergroot.
Medewerkers geven gemiddeld een 4,6 voor de wijze waarop hun organisatie met ze omgaat bij de uitvoering van een reorganisatie. Dat is de uitkomst van een enquête onder Nederlandse werknemers door adviesbureau Effectory.
Het is beter de btw over de inhuur van tijdelijke arbeid in de zorg en het onderwijs af te schaffen. Dat is een van de aanbevelingen in het pamflet Arbeidsmarkt in crisis van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).
Voor een op de drie Nederlandse werknemers van 50 jaar of ouder wordt doorwerken tot een hogere AOW-leeftijd een zware klus. De jaarlijkse ‘bedrijfsgezondheidsindex’ van gezondheidsmanagementbureau Lifeguard laat dat zien.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling