Hoewel de kantonrechter de werknemer een ontbindingsvergoeding heeft toegekend, moet de werkgever een contractuele afvloeiingsregeling nakomen.
Als u geld wenst op te nemen uit uw pensioen B.V. ook al ligt hier een overeenkomst van geldlening onder, dan kan de Belastingdienst dit aanmerken als een gehele of gedeeltelijk afkoop van het pensioen. Dit betekent dat over het volledige pensioen belasting betaald moet worden.
Uw (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers hebben jaarlijks recht op een tegemoetkoming arbeidsongeschikten van UWV. UWV betaalt de tegemoetkoming rechtstreeks aan de werkgever, maar kan ook, indien gewenst, direct aan de werknemer worden overgemaakt. De werkgever moet dit wel voor 10 juli a.s. melden aan UWV.
Het kabinet gaat maatregelen nemen om oudere werknemers langer te laten doorwerken. Zo krijgen bedrijven een bonus als zij een 55-plusser in dienst nemen, die mobiliteitsbonus wordt verhoogd als het om een oudere met een uitkering gaat. Er komt een nieuwe spaarregeling die bedoeld is om mensen langer door te laten werken. De organisaties kunnen hieruit scholing betalen en financiële buffers opbouwen.
Werknemers die tien jaar zittend hun werkzaamheden hebben verricht, lopen bijna twee keer zo veel risico op darmkanker als werknemers die de hele dag in beweging zijn. Ook als zij regelmatig sporten in hun vrije uurtjes. Dat blijkt uit onderzoek van de University of Western Australia.
‘Morgen mooi fietsweer!’ Om fietsen naar het werk te stimuleren zou een werkgever een dergelijk mailtje rond kunnen sturen zo stelt Eva Heinen in haar promotieonderzoek naar de beweegredenen van forenzen om wel of niet de fiets te pakken.
De grens tussen werk en privé vervaagt. Bijna 80 procent van de Nederlandse werknemers checkt buiten werktijd de zakelijke e-mail en reageert op zakelijke berichten. Dit blijkt uit onderzoek van Unique onder ruim 4000 respondenten.
Het doorgeven van verzuimmeldingen aan UWV wordt een stuk gemakkelijker. Vooral voor mkb-werkgevers die een beperkt aantal verzuimmeldingen per maand moeten doen, is de Digi-ZSM (Digitaal, Zeker, Snel en Makkelijk) een uitkomst. Dit systeem, dat sinds 1 april actief is, zorgt ervoor dat u met minder handelingen en kortere wachttijden de ziekmelding aan UWV kunt doorgeven.
De werkgever heeft voor de werknemer een ontslagvergunning bij UWV WERKbedrijf aangevraagd. Tijdens de behandeling van de aanvraag voor de ontslagvergunning dient de werknemer bij de kantonrechter een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
De wetgeving op het gebied van vakantiedagen wordt op enkele punten aangepast. Onder andere de termijn waarbinnen werknemers hun wettelijke vakantiedagen moeten opnemen. Deze gaat van vijf jaar naar 18 maanden. Als het goed is gaat de nieuwe wetgeving per 1 januari 2012 in.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling