Nieuws - Pagina 269 van 438 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Leg te halen doelstellingen voor bonus tijdig vast

Als u uw medewerkers prestatiegerelateerde bonussen geeft, leg dan aan het begin van het kalenderjaar duidelijk vast welke doelstellingen de werknemer moet behalen om voor de bonus in aanmerking te komen. Een werkgever die dit naliet moet van het Hof in Den Bosch de werknemer alsnog zijn bonus uitkeren, ook al trok het bedrijf wegens oplopende verliezen de stekker uit het bedrijfsonderdeel waar deze werknemer verantwoordelijk voor was.
Ontslag | Nieuws

Redelijkheidstoets bij vervangende toestemming

Vervoersbedrijf Veolia legt de voorgenomen dienstregelingen ter beoordeling voor aan de roostercommissie die deels bestaat uit leden van de OR. Vervolgens legt Veolia de aan deze roostercommissie voorgelegde diensten voor 2012 voor aan de OR als voorgenomen besluit ter instemming. Als de OR geen instemming verleent, verzoekt Veolia de kantonrechter om vervangende instemming.
Belonen | Nieuws

HR-eindejaarstips: Regel wat u nog kunt regelen

In dit artikel wijzen wij u op een aantal fiscale zaken die u mogelijk over het hoofd heeft gezien en die u nog voor het einde van dit jaar kunt repareren of waarvoor u maatregelen kunt treffen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Al in 2015 doorwerken tot 68

De kans dat de aanvullende pensioenen al in 2015 vanzelf naar 68 jaar verschuiven is levensgroot. De Wet op de Loonbelasting bepaalt dat als de levensverwachting verder stijgt, de pensioenleeftijd moet worden verhoogd. Het is de vraag of de politiek en de sociale partners zich dat automatisme wel realiseren én of het maatschappelijk gewenst is. Dat zei Herman Kappelle, hoogleraar Fiscaal Pensioenrecht bij de opening van de AEGON Pensioenweek.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Evaluatie proeftijd: wees helder en duidelijk!

Een werknemer heeft na meerdere gesprekken van zijn nieuwe werknemer op 1 september 2011 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gekregen. Op 24 oktober 2011 heeft een beoordelingsgesprek plaatsgevonden met de direct leidinggevende. Hierbij is besloten om de arbeidsovereenkomst niet te beëindigen en zijn zelfs afspraken voor de toekomst gemaakt. Een dag later deelt een andere leidinggevende mede dat de arbeidsovereenkomst toch na de proeftijd eindigt. De werknemer krijgt een - aansluitende - arbeidsovereenkomst aangeboden voor bepaalde tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

3 tips om succesvol veranderingen door te voeren

Reorganisaties, vergrijzing en ontgroening op de werkvloer, Het Nieuwe Werken. Het zijn turbulente tijden en dat vraagt ook de nodige vaardigheden van HR op het vlak van verandermanagement. Hoe krijg je medewerkers in beweging?
Ontslag | Nieuws

Meldpunt voor klokkenluiders geopend

Vanaf 1 oktober is het voor klokkenluiders mogelijk om aan te kloppen bij het Adviespunt Klokkenluiders. Via dit meldpunt kunnen (mogelijke) klokkenluiders bijstand verwachten met betrekking tot misstanden op de werkvloer waarvan ze denken dat die ook het maatschappelijk belang raken. Dit meldt BNR Nieuwsradio.
Ontslag | Nieuws

Opzetten eigen bedrijf geen reden voor loonopschorting

De werknemer, een bedrijfsleider van een onderneming in natuursteen, is sinds 14 april 2008 ziek. De werkgever schort de loonbetaling op met ingang van 19 april 2009. Bij brief van 3 juni 2009 wordt de werknemer op staande voet ontslagen. Achterliggende reden voor de werkgever is dat de werknemer ondanks zijn arbeidsongeschiktheid betrokken zou zijn bij het oprichten van een onderneming in keukens.
Belonen | Nieuws

Bonus/malus-systeem banken werkt nog niet optimaal

14 procent van alle banken heeft vorig jaar reeds uitbetaalde bonussen aan topmanagers teruggevorderd. 3 procent is hier nog mee bezig zo blijkt uit het beloningsonderzoek Mercer onder 63 wereldwijd opererende financiële instellingen, waaronder ook grote Nederlandse banken en verzekeraars. Het lage aantal terugvorderingen onderstreept het belang van goed gedefinieerde malus-criteria voor uitgestelde beloningen aldus het HR-adviesbureau.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wat telt mee voor de uitkering van vakantiedagen?

Als een werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog vakantiedagen overheeft, dan moet de waarde ervan worden uitbetaald. Maar welke arbeidsvoorwaardencomponenten tellen mee voor de uitkering van deze vakantiedagen?