Werknemers die jaarlijks 75.000 euro of meer verdienen, krijgen bij ontslag maximaal een jaarsalaris mee. Volgens Haagse bronnen heeft minister Donner van Sociale Zaken hierover een akkoord gesloten met vakcentrale FNV en ondernemingsorganisatie VNO-NCW zo weet De Volkskrant te melden.
Ook op de werkvloer worden de Olympische Spelen gevolgd. Zo trekt de Olympische Spelen-website van de NOS op werkdagen gemiddeld 300.000 unieke bezoekers per dag. Dat meldt Zibb.nl.
Als een werkgever van het CWI toestemming krijgt voor ontslag en de opzegtermijn in acht neemt, dan hoeft de werkgever geen ontslagvergoeding aan de werknemer te betalen. Op welke manieren kan een werknemer toch een vergoeding vragen?
De focus van het midden- en kleinbedrijf op het aantrekken en vasthouden van talentvolle medewerkers is het afgelopen jaar duidelijk toegenomen. Zeker zes op de tien bedrijven in dit segment rapporteren dat als gevolg daarvan hun personeelskosten significant stijgen. Dit zou kunnen duiden op een sterker gevoelde concurrentie en de wens om de slag om de beste medewerkers niet te verliezen.
De kantonrechtersformule kent een ontslagen medewerker voor ieder gewerkt jaar een maandsalaris toe. Hoe zit dat bij medewerkers die hun pensioengerechtigde leeftijd al hebben bereikt? Geldt dan de volledige termijn van hun dienstverband of alleen de jaren nadat ze 65 werden?
Mentale gezondheid wordt in de economische wetenschap als in de dagelijkse praktijk van het werk flink onderschat. Terwijl meer aandacht voor preventie en vroege behandeling van geestelijke kwalen economisch gezien miljarden kan opleveren. Dat stelt econoom Rifka Weehuizen, onlangs gepromoveerd aan de Universiteit Maastricht, in haar proefschrift 'Mental capital, the economic significance of mental health'.
Van alle werknemers in Nederland is 48 procent bang om zijn portemonnee of mobiel onbeheerd op zijn bureau te laten liggen. 10 procent voelt zich onveilig in de directe omgeving van het werk en 5 procent van de werknemers (350.000 mensen) durft zelfs niet over te werken vanwege de (on)veiligheid op het werk.
Sinds begin deze maand is het voor ambtenaren bij de rijksoverheid een stuk aantrekkelijker om per fiets naar het werk te gaan. Afhankelijk van de afstand kan hun fietsvergoeding namelijk oplopen tot 282 euro per maand.
Wie vanaf 1 juli werkloos raakt en dat langer dan een jaar blijft, moet vanaf dat moment alle banen accepteren die hem worden aangeboden. Dat heeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt.
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht lopen werknemers die lang achter hun pc zitten geen groter risico op RSI. Monotone handelingen en werken onder lunchtijd hebben daarentegen wel een negatief effect op de klachten.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.