Het afgelopen weekeinde zijn bij het ministerie van Sociale Zaken 15 aanvragen binnengekomen voor de bijzondere werktijdverkorting (WTV). De aanvragen komen van bedrijven over het hele land en vooral uit de metaal/elektrotechnische industrie, toeleveranciers auto-industrie en transport.
Uit controles van de Arbeidsinspectie blijkt dat driekwart van de onderzochte overheidsorganisaties de Arbowet onvoldoende naleeft voor het personeel van de buitendienst. Dit betekent dat de arbeidsomstandigheden van onder meer milieu-inspecteurs, parkeerwachters, rioolwerkers en rattenbestrijders onder druk staan.
Een directeur van een school beschikt over een geheime bankrekening waarop de opbrengsten van de kantine worden gestort. De ‘lief- en leedpot’ zou volgens hem voor allerlei zaken zijn bedoeld, maar wordt alleen door en voor hemzelf gebruikt. Is hier sprake van fraude?
Volgens het ministerie van SZW heeft ruim de helft van de bedrijven die een aanvraag voor werktijdverkorting hebben ingediend, de WTV toegekend gekregen. Volgens de ondernemersorganisatie voor de technologisch-industriële sector, de FME-CWM is de rest afgewezen omdat zij niet voldoen aan een omzetdaling van minstens 30 procent over de afgelopen twee maanden. De ondernemersvereniging vindt de opstelling van Donner dan ook ‘rigide’.
Aan de vooravond van 2009 is het goed om na te gaan wat u op fiscaal gebied nog voor uw onderneming en uw werknemers kunt regelen. Van sommige zaken worden u en/of uw werknemers beter, als u deze even op de lange baan schuift en overhevelt naar 2009. Andere zaken kunt u beter nog vóór de jaarwisseling afhandelen.
Zou u op dit moment willen innoveren, maar vindt u het risico in het huidige wankele economische klimaat te groot? MKB-Nederland en VNO-NCW springen voor u in de bres. Beide organisaties vinden dat de bestaande loonkostensubsidie voor speur- en ontwikkelingswerk moet worden verruimd.
Een werknemer die binnen de eigen functie meer uren wil werken, kan daartoe op grond van de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) een verzoek bij de werkgever doen. De werkgever moet zo’n verzoek vrijwel altijd honoreren. Dit blijkt ook uit de zaak die speelde bij de Kantonrechter Middelburg.
Door de kredietcrisis dreigen werknemers massaal te worden ontslagen. Werkgevers, werknemers en kabinet houden achter de schermen dan ook crisisberaad. Om het tij te keren denkt men weer aan werktijdverkorting zo melden bronnen in Den Haag aldus het FD.
De werktijd van werknemers van bedrijven die in de problemen komen, moet tijdelijk worden verkort. Voor de niet-gewerkte uren kunnen werknemers een tijdelijke WW-uitkering krijgen. Dat is een van de vijf voorstellen die de SP doet om de economische gevolgen van de kredietcrisis te beperken, zo meldt Trouw.
Ontslag en ziekte gaan niet goed samen. Hoewel een arbeidsovereenkomst te allen tijde kan worden ontbonden, dus ook tijdens ziekte, geniet een zieke werknemer extra bescherming.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling