Nieuws - Pagina 260 van 437 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Gevolgen ontbreken van een deskundigenoordeel

In een situatie wanneer werknemer stelt dat hij ziek is maar de werkgever daar aan twijfelt, is het belangrijk dat er tijdig een deskundigenverklaring wordt opgesteld en in de procedure wordt overgelegd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Opzeggen: weet je het zeker?

Als een werknemer zijn baan opzegt, dan moet die opzegging duidelijk zijn waardoor er geen sprake is van twijfel. Als de werknemer op de opzegging wenst terug te komen omdat hij het niet zo bedoeld had of zich niet bewust was van de gevolgen. Is het aan de werkgever de werknemer weer te voorzien van werk.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vakbond koppelt pensioenleeftijd aan levensverwachting

De FNV is voorstander van een flexibele pensioenleeftijd die kan verschillen tussen sectoren. Het pensioen van werknemers gaat dan in op een moment dat afhangt van de gemiddelde levensverwachting per sector. Zo melden het ANP en de Telegraaf.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgeversbegrip internationaal verband uitgelegd

Demissionair minister De Jager van Financiën heeft begin dit jaar (in de hoedanigheid van staatssecretaris) een nieuw besluit inzake de interpretatie van het werkgeversbegrip in internationaal verband uitgebracht.
Belonen | Nieuws

Instroomlijsten gewenst? Aanvragen nu gemakkelijker

Bent u het oneens met het gedifferentieerde premiepercentage WGA, dan kunt u de Belastingdienst vragen om de lijst met de uitbetaalde WAO- en WGA-uitkeringen per werknemer. De fiscus stuurt dan de instroomlijsten met de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen per werknemer op.
Belonen | Nieuws

‘Baseer 30 procent van de bonussen op duurzame criteria’

Giuseppe van der Helm, directeur van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO), stelt dat de nadruk de komende tijd moet komen te liggen op het verduurzamen van bonussen. Dit kan door deze te baseren op het realiseren van duurzame doelstellingen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kilometerheffing of flexibel werken?

De Verkeers Informatie Dienst stelt dat de verkeersintensiteit daalt met 20 procent -vergelijkbaar tijdens de vakantieperiode- er geen knelpuntfiles meer zijn. Een belangrijk middel om het fileprobleem op te lossen is flexibel werken. Voor de concrete invoering hiervan heeft Qidos het kennisplatform www.flexibelwerken.nl geïntroduceerd, met visies en best practices van werkgevers, vakbonden en organisaties.
Belonen | Nieuws

Beloning wordt variabel en duurzaam

Bedrijven betalen een groter deel van de loonsom in de vorm van variabele beloning uit. De beloningen worden bovendien steeds vaker aan duurzame criteria gekoppeld. Dit blijkt uit het internationale onderzoek ‘The Changing Face of Reward’ van onderzoeks- en adviesbureau Hay Group.
Ontslag | Nieuws

Gewichtige redenen als opgave voor ontbinding contract

Als een arbeidsovereenkomst wordt opgezegd door de werkgever, kan deze tot de opzeggingsdatum op verzoek van de werknemer door de kantonrechter worden ontbonden op grond van gewichtige redenen dan wel veranderingen in de omstandigheden.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet voor wegnemen fles rum

Een leidinggevende in een poolcentrum wordt door zijn werkgever op staande voet ontslagen nadat hij een fles Bacardi heeft weggenomen terwijl hij niet aan het werk was. Maar is dit wel gerechtvaardigd?