De belastingdienst Haaglanden heeft besloten de regionale locaties te sluiten en de werkzaamheden te concentreren in Den Haag. De huurovereenkomst voor het pand in Gouda is per eind 2011 opgezegd. De belastingdienst heeft het besluit tot concentratie van de regionale locaties in Den Haag voorgelegd aan de OR, die het hier niet mee eens is.
Het wordt mogelijk voor werknemers met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden om toch op hun 65e te stoppen met werken. Het inkomenseffect blijft in dat geval beperkt tot -3 procent. Daarmee komt Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tegemoet aan de wens van de Tweede Kamer.
De loonstijgingen die vakbonden en werkgevers in oktober met elkaar afspraken, zijn duidelijk lager dan die in de voorgaande maanden van 2011. Dat blijkt uit cijfers van AWVN.
Zin om uw mensen met hun kinderen met een Sinterklaas- of misschien liever een kerstfeest te verrassen? Voor de fiscale gevolgen hoeft u het niet te laten. Als u ten minste driekwart van uw werknemers uitnodigt voor het feest - dat kunt u per afdeling of per vestiging bezien - kan een bijtelling bij het loon van de werknemers achterwege blijven. Ook de kosten van de partner en de kinderen van de werknemer zijn vrijgesteld. Het feest moet een besloten karakter hebben.
Nu nog maken mannen meer uren dan vrouwen. Het verschil kan de komende jaren echter wel slinken door de bezuinigingen op de kinderopvang zo meldt ING Economisch Bureau.
De arbeidsovereenkomst van de werknemer is door de kantonrechter ontbonden zonder dat een vergoeding is toegekend. De werknemer stelt hoger beroep in, omdat hij van mening is dat geen sprake was van een eerlijke en onpartijdige behandeling van de zaak. Uitgangspunt in de wet is echter dat van uitspraken van rechters in ontbindingszaken geen hoger beroep openstaat.
Voor bestuurders is het van groot belang dat de informatievoorziening omtrent een voorgenomen besluit voldoende is, omdat zij met name de zorgplicht om het medezeggenschapstraject bewaken. Gebrekkige communicatie door beide partijen wordt een bestuurder zwaarder aangerekend.
Als een werknemer die jarenlang op basis van een tijdelijk contract van maart tot november voor een werkgever werkt op een gegeven moment ziek wordt, biedt de werkgever hem geen nieuw contract meer aan. Volgens de werknemer is hij hiertoe wel verplicht.
Als de EU-lidstaten hun economisch beleid meer op elkaar gaan afstemmen, moeten ook de sociale minimumvoorwaarden duidelijk zijn. Daarom willen De FNV en haar Duitse evenknie DGB de sociale regels voor Europa op de kaart zetten.
Het economisch herstel heeft er toe bijgedragen dat vorig jaar 14 procent minder werknemers gedwongen zijn ontslagen. Waren het er in 2009 nog 122.000, in 2010 is dit aantal gedaald naar 105.000 zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.