De regels om AOW’ers te laten werken worden versoepeld. Gepensioneerden kunnen zo makkelijker blijven werken. Voor werkgevers wordt het aantrekkelijker om AOW’ers in dienst te nemen. Zo hoeft het loon bij ziekte maar zes weken in plaats van twee jaar doorbetaald te worden en de re-integratieverplichtingen worden voor werkgevers beperkt.
Demissionair minister Henk Kamp (Sociale Zaken) wil dat pensioenakkoord met werkgevers en de vakbeweging uitgesteld wordt. Kamp heeft de Eerste Kamer in een brief gevraagd om zijn wetsvoorstel over onder meer verhoging van de AOW-leeftijd, zoals met sociale partners is afgesproken, vooralsnog aan te houden.
De belangrijkste factoren voor het ondernemerschap van een hybride zzp’er, die deels in loondienst en deels als zelfstandige werkt, zijn persoonlijke ontwikkeling, idealen en onafhankelijkheid.
Werknemers worden steeds vaker ontslagen vanwege uitlatingen via social media zo bericht het AD. Schelden, je grieven eruit gooien of doodleuk vertellen wat je aan het doen bent terwijl je je ziek hebt gemeld, allemaal redenen voor ontslag.
Vijftien ervaren leden van ondernemingsraden (OR-leden) uit uiteenlopende sectoren hebben aangegeven hoe zij de Nieuwe Vakbeweging, die de FNV gaat vervangen, graag willen zien. Zij wensen een zichtbare vakbeweging die zich veel meer inzet op de ondersteuning van ondernemingsraden. Naar hun mening laten vakbondbestuurders zich nu amper zien en weten zij niet wat er speelt.
Op grond van de wet kunnen een werknemer en een werkgever maximaal drie opvolgende tijdelijk arbeidsovereenkomsten sluiten met een totale maximumduur van 36 maanden (ketenregeling). Als partijen het maximum aantal contracten of de maximum duur overschrijden, ontstaat een contract voor onbepaalde tijd. Dit geldt ook als het gaat om verschillende werkgevers die geacht worden elkaars opvolger te zijn, zelfs als werknemer bij een van beide werkgevers werkzaam was op basis van een ambtelijke aanstelling.
Eind september 2011 treffen een geschorste financieel directeur en zijn werkgever elkaar bij de rechter. De financieel directeur wil zijn werkzaamheden hervatten. Maar de partijen sluiten een vaststellingsovereenkomst, inhoudende beëindiging van de arbeidsovereenkomst per 1 november 2011 met een vergoeding van € 130.000. Hierin is de (standaard)bepaling opgenomen dat ontbinding of vernietiging van de overeenkomst niet mogelijk is.
VNO-NCW-voorzitter Bernard Wientjes vindt dat de Haagse politiek afstand moet nemen van het initiatief van de PVV een site te willen openen voor klachten over Polen en andere Oost-Europeanen. Wientjes vindt het initiatief onverantwoord.
Werknemers die willens en wetens ongezond bezig zijn en daar geen verandering in willen brengen, moeten kunnen worden ontslagen is de mening van bijna de helft van de MKB-werkgevers. Dit blijkt uit onderzoek van verzekeraar Zilveren Kruis Achmea dat zij presenteerden tijdens het congres Gezond Ondernemen.
Minister Kamp wil werknemers langdurig in een tijdelijk contract laten werken. Een meerderheid van de Tweede Kamer betwijfelt of de mogelijkheden hiervoor verruimd moeten worden.
