De omstreden forensentaks is van de baan. Hoe zit het nu met de vergoeding van woon- werk- en zakelijk verkeer?
Vanaf 2013 vervallen misschien drie vormen van afdrachtvermindering onderwijs. Dat staat in het Belastingplan 2013. Het betreft onderdelen uit de reeks afdrachtverminderingen 2012, waarvan het kabinet van mening is dat zij geen onderwijsprogramma’s zijn of teveel administratieve rompslomp met zich meebrengen.
Partijen twisten over de vraag hoe de overeenkomst tussen beiden gekwalificeerd moet worden. Het is aan de werkgever om op grond van art. 7:610a BW het rechtsvermoeden te weerleggen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dit rechtsvermoeden bestaat als 1) gedurende drie maanden, 2) wekelijks 3) tenminste 20 uur per maand 4) tegen beloning arbeid wordt verricht.
Op 14 september 2011 heeft de ondernemingsraad van de Politieregio Twente een negatief advies uitgebracht ten aanzien van een voorgenomen besluit. Ondanks het advies van de ondernemingraad neemt de Politieregio Twente op 15 september 2011 toch het besluit.
De medezeggenschapsraad van een basisschool is door de Schoolstichting gevraagd advies uit te brengen over een nieuwe schoollocatie. De raad heeft hiervoor een adviseur ingehuurd, die mede in de periode nadat de plannen voor de nieuwe schoollocatie zijn afgeblazen, kosten heeft gemaakt. De Stichting weigert de gehele omvang van de kosten voor de adviseur, mede na bekendmaking om af te zien van de nieuwbouwplannen, te vergoeden. Hierop vordert de medezeggenschapsraad veroordeling van de Stichting in de proceskosten en vergoeding van alle kosten verbonden aan de adviseur.
In 2011 is de inleg op levenslooprekeningen het laagst sinds het begin van de regeling in 2006. Werknemers hebben voor 786 miljoen euro ingelegd, 13 procent minder dan in 2010 zo blijkt uit cijfer van CBS.
De meerderheid van de Nederlanders is tijdens zijn loopbaan weleens vals beschuldigd door de werkgever. Dat blijkt uit een inventarisatie van juridisch dienstverlener JuroFoon. In het geval van een valse beschuldiging kan niet van een werknemer worden verwacht dat hij zijn werkzaamheden blijft uitvoeren, maar wanneer hij ontslag neemt verliest hij vaak het recht op een WW-uitkering.
De huidige kantoorlunch is alles behalve naar tevredenheid van werknemers. Uit onderzoek van de Buurtboer onder 350 niet-Buurtboer-klanten blijkt dat 69 procent van de werknemers met gezondere producten wil lunchen. 60 procent geeft aan met lekkerdere producten te willen lunchen en 55 procent geeft aan duurzamere en milieubewustere producten te willen gebruiken tijdens de lunch, zo meldt Managersonline.
Daar waar steeds meer bedrijven flexibele arbeidsrelaties aangaan, dringt Bosch Transmission Technology in Tilburg juist de flexibele schil terug en krijgt een groot aantal uitzendkrachten een vaste baan.
Werken op een andere plek dan bij de werkgever, dus werken op elke plek waar het kan, wordt gemakkelijker. Daarvoor zijn de arboregels voor werkgevers voor het plaats- en tijdongebonden werken (Het Nieuwe Werken) verlicht. Vanaf 1 juli 2012 gelden die niet alleen voor werken thuis, maar ook voor werken op andere plekken buiten het bedrijf.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling