Abvakabo FNV is boos en teleurgesteld omdat het traject om tot één cao te komen in de kinderopvang is mislukt. Dat meldt de vereniging op haar site.
Een forse daling van gemiddeld ruim 10 procent minder arbeidsongevallen door bewuster gedrag van de medewerkers en aanpassing van de bedrijfscultuur. En een wereldwijd uniek risicomodel om de arbeidsveiligheid optimaal binnen een bedrijf te verbeteren. Dat zijn klinkende resultaten van het vijfjarige Programma Versterking Arbeidsveiligheid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat in april 2008 stopt.
Een hoofddocent aan een universiteit trok € 3397 aan scholingsuitgaven van zijn inkomstenbelasting af. Het ging echter om kosten van telefoon, contributie, vakliteratuur, abonnementen en kantoorkosten. Zowel de inspecteur als de belastingrechter en ten slotte zelfs de Hoge Raad vonden dat de docent de aftrekregeling wel heel ruim uitlegde.
Vooralsnog maken veel organisaties gebruik van de leaseauto of kilometervergoedingen als het gaat om zakelijke kilometers. Maar daar gaat verandering in komen. Uit onderzoek van TNS Nipo in opdracht van Mobility Mixx onder 311 bedrijven blijkt dat werknemers zelf steeds meer inspraak krijgen in de invulling van hun zakelijke kilometers. De komende jaren wordt naar verwachting dan ook steeds meer gebruik gemaakt van een persoonlijk mobiliteitsbudget of een mobiliteitskaart.
De lasten voor de inzetbaarheid van werknemers komen steeds meer bij de werkgever te liggen. Zaak dus om werknemers gezond te houden. De zes belangrijkste ontwikkelingen om rekening mee te houden op een rij.
Een werkgever en een werknemer sluiten bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een vaststellingsovereenkomst waarin zij finale kwijting overeenkomen. Als de werknemer vermoedelijk het in de arbeidsovereenkomst gesloten geheimhoudings- en concurrentbeding overtreedt, maakt de werkgever aanspraak op de daarin opgenomen hoge boetes.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nieuwe rekenregels gepubliceerd. In deze rekenregels zijn het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2013 opgenomen. Deze premies en tarieven zijn relevant voor de uitkeringsbedragen die via de netto-netto koppeling worden vastgesteld.
Een sportvereniging ontving subsidie van een gemeente om een verenigingsmanager te kunnen bekostigen. Toen de inzet van de manager niet voldoende opbracht, werd de subsidie door de gemeente opgeschort. De sportvereniging ging daarop op zoek naar een nieuwe vestigingsmanager en heeft de werknemer daarvoor benaderd. Aan de werknemer werd medegedeeld dat hij in dienst zou worden genomen. Later kwam de sportvereniging daar echter op terug, omdat de gemeente alsnog had besloten de subsidie niet te verlenen.
De ondernemingsraad van Mercedes Benz Customer Assistence Centre (MBCAC) heeft ingestemd met een afbouwregeling van een ploegentoeslag. Er is daarbij een compensatieregeling afgesproken. De ondernemingsraad stelt zich op het standpunt dat MBCAC afwijkt van de afspraken in de gemaakte compensatieregeling en vordert derhalve nakoming op grond van artikel 36 en artikel 32 WOR.
De langstudeerboete is van de baan. Lagere inkomens kunnen desgewenst eenvoudiger iets eerder met pensioen gaan. Ook de forensentaks is uit het Belastingplan 2013 verdwenen. Kortom, belangrijke onderdelen uit het Lenteakkoord behoren tot het verleden. In ruil daarvoor gaat de assurantiebelasting omhoog en wordt het vitaliteitssparen niet ingevoerd.
