Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken heeft aangegeven dat de nieuwe pensioenregels niet per 1 januari 2014 in kunnen gaan maar per 1 januari 2015. VNO-NCW en MKB-Nederland vrezen dat 2014 het vierde pensioencrisisjaar op rij wordt als de invoering van nieuwe pensioenregels wordt uitgesteld. Extra maatregelen zijn nodig, aldus de ondernemingsorganisaties.
“We hebben een sterk pensioenstelsel, waar we nog steeds apetrots op mogen zijn, maar het gaat hier en daar zorgwekkend kieren en kraken. Daarom moeten we de handen uit de mouwen steken om de problemen van nu op te lossen, en tegelijkertijd de koppen bij elkaar steken om na te denken over het pensioenstelsel van de verdere toekomst. Daarbij gaat het om méér dan de financiële houdbaarheid.”
Onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers over de inruil van secundaire arbeidsvoorwaarden voor een hoger nettoloon is trend. Omdat bedrijven onder druk staan en steeds meer letten op kosten, waaronder de loonkosten, en werknemers geconfronteerd worden met stijgende lasten is onderhandelen over een hoger nettoloon orde van de dag.
Het afgelopen weekend hielden D66 en VVD als laatste politieke partijen hun verkiezingscongressen. Dat betekent dat alle verkiezingsprogramma’s door de eigen leden zijn vastgesteld. Welke fiscale maatregelen hebben de grootste politieke partijen in petto?
Het is geen enkele politieke partij gelukt een sluitende begroting te maken. VVD komt er met 1,1% het dichtst bij. De begroting van SGP komt er met 1,9% het slechtst vanaf. Dat blijkt uit de doorberekeningen van de verkiezingsprogramma’s door het Centraal Planbureau (CPB). Het Planbureau voor de Leefomgeving analyseerde de effecten op milieu.
Ondanks de economische malaise en aanhoudende onzekerheid gaat een krappe meerderheid (52,2%) van de ZZP’ers de komende jaren met vertrouwen tegemoet. Een half jaar geleden was dit percentage nog 44,6 procent.
Wie zijn vakantie niet tijdig aanvraagt bij zijn werkgever, kan wel eens van een koude kermis thuiskomen. Bij ruim één op de drie werknemers is het dan onzeker of de vakantie doorgang kan vinden in de periode waar de voorkeur naar uitgaat. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder 1000 respondenten.
Bijna driekwart van de beroepsbevolking ziet het als een eigen verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je aan het werk blijft. Een ruime meerderheid van de werknemers staat positief tegenover een jaarlijkse gezondheidscheck, mits de resultaten ervan niet zichtbaar zijn voor andere collega’s en de werkgever.
Minister Kamp van SZW heeft een pilot ingesteld die een einde moet maken aan de rompslomp voor de industrie bij het laten overkomen van werknemers van partnerbedrijven van buiten de EU. Voorzitter Ineke Dezentjé Hamming-Bluemink van de ondernemersorganisatie FME: “Deze pilot is een geweldige eerste stap in het wegnemen van een van de grootste ergernissen van internationaal opererende bedrijven.”
Per 1 juli verandert het minimumloon, worden de arboregels voor thuiswerken soepeler en moeten uitzendbureaus ingeschreven staan.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling