Minister Donner wil het bedrijfsleven stimuleren meer mensen met een handicap aan te nemen. Hij trekt hier een half miljoen euro voor uit.
Maar liefst 89 procent van de aanstaande bruiden doet de huwelijksplanning onder werktijd. Maar hun werk lijdt hier niet onder, meent een derde van hen. Zij zouden zelfs sinds hun verloving beter zijn geworden in het werk.
Vrachtwagenchauffeurs hebben een slecht leefpatroon; ze bewegen te weinig en eten ongezond. Dit is niet zozeer het gevolg van onwil, als wel van hun werktijden en -omstandigheden. En hun werkgevers zouden daar meer aan moeten doen.
Voorlichting en preventief gezondheidsbeleid van de overheid leidt niet tot een afname van ongezonde leefgewoonten. Het preventieve gezondheidsbeleid richt zich sterk op leefstijl, maar moet zich meer richten op sociale en fysieke factoren. Dit staat in het rapport ‘Van gezond naar beter’ van het RIVM.
Het ministerie van SZW heeft met ingang van 13 april 2010 de Tijdelijke subsidieregeling omscholing werknemers bij dreigende werkloosheid (OWDW) aangepast. De wijzigingen van de zogenaamde Scholingsbonus betreffen het budget en de periode tussen de oude en de nieuwe dienstbetrekking.
Staatssecretaris Jet Bussemaker van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft de Tweede Kamer voorgesteld om het Chronisch Vermoeidheid Syndroom (CVS, ook wel ME) te erkennen als chronische ziekte.
Een werkgever is genoodzaakt om te reorganiseren en vraagt ook ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer. Mag dat?
De economische crisis heeft in 2009 gezorgd voor een forse inkomensdaling bij 53 procent van de hoogopgeleide zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Over 2010 zijn zzp’ers positief, zo verwacht de helft van de freelancers dat de omzet stijgt. Dat blijkt uit de ZZP-Monitor van zzp-platform Myler, dat de financiële positie van 804 zelfstandigen onderzocht.
De meeste ongevallen op de werkvloer gebeuren met werken op hoogte, met machines en met heftrucks. Maar veiligheid verbeteren of bespreekbaar maken is niet gemakkelijk. De stichting Consument en Veiligheid komt met een oplossing: Alerta, de beschermengel van werkend Nederland.
Een werknemer wordt in het kader van zijn werkzaamheden blootgesteld aan schoonmaakmiddelen. Hij wordt op enig moment ziek. Na twee jaar verkrijgt de werkgever een ontslagvergunning en zegt de arbeidsovereenkomst op zonder vergoeding. De werknemer claimt schadevergoeding voor zijn ziekte op grond van werkgeversaansprakelijkheid en een schadevergoeding op grond van kennelijk onredelijk ontslag.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.