De gemiddelde ‘echte’ loonsverhoging voor Europese werknemers daalde van 2,7 procent in 2006 naar 2,3 procent in 2007. Daarnaast zijn er grote verschillen tussen de lidstaten van de EU. Dat blijkt uit nieuwe informatie gepubliceerd door het ‘European Industrial Relations Observatory’ (EIRO) van Eurofound.
Freelancers, interimmers en zelfstandigen die om wat voor reden dan ook niet met een zogeheten Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) willen werken kunnen vanaf nu ook aan de slag met een Verklaring Uniforce Registratie (VUR). Het UWV, de Belastingdienst en de Uniforce Group hebben daartoe een overeenkomst getekend, zo meldt Zibb.nl.
Vorig jaar hebben werknemers € 840 miljoen in hun levensloopregeling gestort. Dat is € 70 miljoen minder dan in 2006. Dit bleek vandaag uit cijfers van het CBS en het Verbond van Verzekeraars. De inleg van de spaarloonregeling, de andere belangrijke vorm van bedrijfsparen, bleef gelijk: € 1,1 miljard.
Nederland is een van de populairste en duurste bestemmingen onder expats. In geen enkel ander land blijven buitenlandse werknemers bovendien zo lang hangen: maar liefst 82 procent van de expats blijft hier langer dan drie jaar. Dat blijkt uit een recent gepubliceerd onderzoek van Britse HSBC Bank.
Als een medewerker op non-actief wordt gesteld in afwachting van een antwoord op het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, mag de werkgever hem of haar niet de toegang weigeren tot informatie die de medewerker nodig heeft om zich te kunnen verweren (Rechtbank Assen, 28 maart 2008, RAR 2008, LJN: BC8390).
Meer dan de helft van de bedrijven (59 procent) geeft aan dat demotie in de nabije toekomst (zeker) een onderwerp wordt binnen de organisatie. Voor 14 procent speelt het nu al. Dit is een van de uitkomsten van het nieuwste HRpraktijk Panel-onderzoek dat is gehouden onder ruim 500 P&O’ers.
Beperk de maximale duur van de WW-uitkering van drie jaar en twee maanden naar achttien maanden of een jaar. Dat gaat de commissie-Bakker, ingesteld door het kabinet om meer mensen aan het werk te krijgen, volgens ingewijden half juni adviseren.
Voor werknemers is het een moeilijke beslissing om te bepalen of ze bij vertrek hun pensioen laten staan bij de oude pensioenuitvoerder of overdragen aan de nieuwe. Een logo met een zeilbootje zou de werknemer helderheid moeten verschaffen: hoe hoger de golven, hoe hoger de bestendigheid van het pensioen bij inflatie. Want dat is toch primair waar je op moet letten bij de beslissing het pensioen al dan niet over te dragen.
Terwijl de brandstofprijzen explosief de pan uit rijzen, handhaaft het kabinet de kilometervergoeding van € 0,19. De Beroepsgroep NHRV, aangesloten bij vakbond De Unie, heeft becijferd dat werknemers door de eigensoortige rekenmethodiek van Financiën jaarlijks honderden euro's mislopen.
Toekomstige kosten als gevolg van indexering van pensioenen moeten volgens de boekhoudregels als voorziening op de balans worden opgenomen. Een mogelijkheid om die balanspost te voorkomen is de CDC-regeling: de Collectieve Defined Contribution-regeling. Dit is een klassieke pensioenregeling met een afgesproken budget voor een langere periode.
