Uit een peiling van MarketResponse onder 500 Nederlandse werknemers blijkt dat zij open staan voor `Het Nieuwe Werken` (HNW). Bij HNW gaat het om flexwerken of thuiswerken. Dit staat in het magazine Eye van april 2010.
Heeft u werknemers die voor u in het buitenland werken? Controleer dan of u de juiste methode voor loonheffingen toepast. U kunt mogelijk geld besparen. De Hoge Raad heeft namelijk op 4 december 2009 een uitspraak gedaan over de berekening van loonheffingen in internationale situaties.
Aanvankelijk zou de deeltijd-WW per 1 januari 2010 stoppen. Nu is besloten deze WW-steun, waarmee bedrijven gedurende de economische crisis hun personeel minder kunnen laten werken, door te laten lopen tot 1 april 2010.
Het in beperkte mate verrichten van vriendendiensten onder werktijd met de faciliteiten van de werkgever wordt door de rechter niet gezien als een dringende reden voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Bijna de helft (45 procent) van de werkende mantelzorgers vertelt zijn collega’s niets over zijn zorgtaken. Dit blijkt uit onderzoek van Werk & Mantelzorg onder 511 werkende Nederlanders. Daarnaast blijkt dat ruim tweederde niet op de hoogte is van de mogelijkheden die zijn werkgever biedt om werk met mantelzorgtaken te combineren.
Werknemers kunnen volgend jaar rekenen op een verlaging van de WW-premie. Hierdoor hebben ze vanaf volgend jaar 38 tot 88 euro per maand meer te besteden. Behalve aan de WW-premie zullen vakcentrales, werkgevers en het kabinet dinsdagavond ook aandacht besteden aan de looneis en de arbeidsparticipatie. Zo melden de bronnen rond het Najaarsoverleg, aldus de Volkskrant.
CNV Dienstenbond heeft minister van Financiën Wouter Bos een plan van aanpak overhandigd dat moet leiden tot een nieuwe balans in beursgenoteerde ondernemingen. Het plan bevat concrete voorstellen om meer evenwicht in de bedrijfsvoering te krijgen en de rol van de werknemers te versterken.
Thuiswerken met behoud van de vaste reiskostenvergoeding op meerdere dagen. Het is een van de voorstellen waarmee het kabinet op de adviezen van de Taskforce De Waal reageert.
Niet de werkgevers maar de ouders gaan meer meebetalen aan de kosten voor kinderopvang. Ouders zullen straks 23 procent in plaats van de huidige 19 procent van de kosten voor hun rekening moeten nemen.
Ruim een kwart van de Nederlandse werknemers ervaart (zeer) vaak stress op het werk. Toch blijkt Nederlands personeel meer relaxed dan collega's in België en Frankrijk. Van onze zuiderburen klaagt 42 procent van de werknemers over stress en van de Fransen 36 procent.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling