Nieuws - Pagina 212 van 437 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uw welverdiende zomerrust begint met deze tips

Ook HR-talent moet af en toe kunnen 'herbronnen', het werk achter zich laten en een welverdiende vakantie opnemen. Volgens de wet heeft u minimaal recht op vier keer het aantal uren dat u per week werkt. Hoe zit het nu precies met de juridische kant van uw vakantie?
Ontslag | Nieuws

Ontslag na beledigen collega op Facebook

Je collega uitschelden op Facebook is een gegronde reden tot ontslag zo bepaalde een rechter in Duisburg onlangs. Een belediging via de sociale netwerksite weegt volgens hem zwaarder dan een mondelinge belediging zo laat Bild weten.
Ontslag | Nieuws

Werkgever mag te dikke werknemer ontslaan

Een werkgever kan een werknemer ontslaan die te dik is en daardoor veel verzuimt, mits er voldoende gelegenheid is geboden om af te vallen. Dat is de uitspraak van twee kantonrechters op de vraag of een werkgever een medewerker met overgewicht mag ontslaan.
Ontslag | Nieuws

‘Nederlands ontslagstelsel wordt binnen West-Europa relatief goedkoop’

Als de plannen van het kabinet voor het ontslagstelsel doorgaan, is Nederland niet langer een van de duurdere landen in West-Europa op het gebied van ontslagkosten. Dit blijkt uit een vergelijkend onderzoek naar de ontslagkosten in 25 Europese landen, uitgevoerd door advocaten- en notariskantoor AKD in nauwe samenwerking met ruim 20 Europese advocatenkantoren.
Ontslag | Nieuws

Voorgestelde wijzigingen van het ontslagstelsel: positief of negatief?

Er zijn veel discussies gaande of het nieuwe ontslagstel nu positief of negatief is. Uit recente onderzoeken blijkt onder meer het volgende.
Ontslag | Nieuws

Ontbinding arbeidsovereenkomst ondanks goed functioneren

Een werknemer krijgt het aanbod om voor de tweede keer de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te verlengen. Na de ondertekening en enige dagen voor de datum van de nieuwe arbeidsovereenkomst meldt de werknemer zich ziek. De werkgever stelt dat per ongeluk het aanbod is gedaan, omdat de werknemer niet zou functioneren. De arbeidsovereenkomst is volgens de werkgever van rechtswege geëindigd.
Ontslag | Nieuws

Werkgever beledigen op Facebook? Geen goed idee

Een medewerker van Blokker verloor zijn baan nadat hij zijn baas op Facebook had uitgemaakt voor het product van een heel andere dienstenbranche. De werknemer noemde zijn baas op Facebook ‘hoerestumperd’ en Blokker een ‘hoerebedrijf’.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemer vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijker dan hoogte salaris

Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (47 procent) hecht meer waarde aan persoonlijke ontwikkeling dan aan een vast contract of de hoogte van het salaris. Werkgevers (84 procent) zijn er echter van overtuigd dat werknemers een vast contract als primaire arbeidsvoorwaarde het belangrijkste vinden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Twijfels rond lagere bijtelling auto van de zaak uitgelegd

Op schriftelijk verzoek van de Vereniging Auto van de Zaak (VAVDZ) heeft de belastingdienst uitgelegd dat de lage bijtelling van toepassing blijft, ook als een auto van vóór 1 juli 2012 van eigenaar wisselt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemer behoudt recht op leaseauto ondanks zwaar weer werkgever

De werkgever heeft vanwege de slechte financiële situatie bij de onderneming de leaseauto van een werknemer ingenomen en de 13e maand niet uitgekeerd. Het Hof Den Bosch oordeelt dat omdat de leaseauto ook privé gebruikt mag worden en omdat de 13e maand overeengekomen loon is, de belangen van de werkgever minder zwaar wegen dan die van de werknemer.