Een werknemer gaat na het einde van de arbeidsovereenkomst voor zichzelf beginnen. De ex-werkgever raakt kort daarop een van zijn beste klanten en daarmee 20 procent van zijn omzet kwijt aan de voormalige werknemer. Concurreerde de werknemer onrechtmatig met zijn voormalig werkgever?
Het opstellen van een sociaal plan is maatwerk. Voor sommige medewerkers kunnen de gevolgen van ontslag zo groot zijn, dat zij zich kunnen beroepen op een kennelijk onredelijk ontslag.
Het aantal vrouwen met een baan van tenminste twaalf uur per week is sterk gestegen. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Werkte in 2005 slechts 53 procent van de vrouwen twaalf uur of meer, in 2008 is dat gestegen naar 59 procent.
Minister Donner bekijkt of hij u een handje kan helpen bij het behouden van uw deskundige vakkrachten. Hij vindt dat u als werkgever bij reorganisaties meer vrijheid moet krijgen om uw waardevolle krachten te behouden. Dat zou kunnen betekenen dat de touwtjes van de afspiegelingsregeling op een lossere stand worden gezet.
Als u een werknemer een bestelauto ter beschikking stelt, mag u de loonbijtelling voor het privégebruik van de bestelauto achterwege laten, als de werknemer kan bewijzen dat hij op kalenderjaarbasis maximaal 500 kilometer privé rijdt.
Er komen geen banen bij als de arbeidsmarkt nog flexibeler wordt. De onzekerheid wordt er alleen maar groter op. Die kritiek leveren economen op het arbeidsmarktbeleid van het nieuwe kabinet van premier Rutte, zo meldt De Volkskrant.
Bijna de helft van de ondernemingsraden (45 procent) wil dat de Wet op de ondernemingsraden (WOR) wordt aangepast. De wet, de basis van vrijwel alle bevoegdheden en instrumenten van de OR, is gedateerd en sluit daardoor niet meer goed aan bij de praktijk van tegenwoordig. Zo wil ruim 40 procent van deze OR’s adviesrecht over het salaris van de directeur en vindt een op de drie OR’s dat zij een uitgebreider instemmingsrecht zouden moeten hebben over bonusregelingen.
Nederlandse werkgevers houden nog altijd de hand op de knip waar het gaat om beloning van werknemers. Salarissen zijn dit jaar opnieuw minder sterk gestegen en ook op secundaire arbeidsvoorwaarden wordt verder bespaard. Wel verwachten werkgevers meer te investeren in flexibeler werken en de ontwikkeling van werknemers.
Werkgevers besteden steeds meer aandacht aan de individuele voorkeuren van werknemers, zoals verdere flexibilisering van werktijd en werkplek. Daarnaast investeren de werkgevers meer in de ontwikkel- en groeimogelijkheden van werknemers.
Staatssecretaris Frans Weekers van Financiën heeft de in het Belastingplan 2013 aangekondigde wijzigingen in de afdrachtvermindering onderwijs ingetrokken. Reden is de afschaffing van deze afdrachtvermindering in 2014.
