Een werkneemster is het oneens met de beëindiging van haar arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. Zij claimt dat het ontslag kennelijk onredelijk is.
Er gelden strikte regels in de wet omtrent het gebruik van een proeftijd. Is er sprake van een onwettige verlenging van de proeftijd als de duur van de arbeidsovereenkomst wordt verkort tijdens de proeftijd?
Het Nieuwe Werken maakt dat werknemers overal en altijd aan het werk kunnen zijn onder omstandigheden die niet altijd meer te controleren en te regelen zijn door de werkgever. Volgens Onica van Heusden-Bergraaf, directeur van FFector, een dienstverleningsbureau op het gebied van Arbo- en verzuimbegeleiding, mag de verantwoordelijkheid voor uitvoering van het verzuimbeleid in HNW daarom niet alleen bij de werkgever komen te liggen.
Nederlandse werkgevers zijn positief over de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Bijna 85 procent verwacht dat het personeelsbestand in 2010 en 2011 in hun bedrijf gelijk blijft of zelfs toeneemt.
De overheid kan arbeidsongevallen en beroepsziekten terugdringen met behulp van economische stimulansen die bedrijven aanmoedigen te investeren in risicopreventie. Dit blijkt uit onlangs gepubliceerd onderzoek van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA).
Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten dezelfde fysieke arboregels gelden als voor werknemers. En er moet iets worden geregeld op het gebied van arbeidsongeschiktheid, scholing en pensioenen voor zzp’ers. Dat adviseert de Sociaal Economische Raad (SER) aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Een opdrachtgever en een werkgever mogen in beginsel overeenkomen dat schade veroorzaakt door uitgeleend personeel voor rekening blijft van de opdrachtgever.
De Belastingdienst gaat werk maken van de controle op misbruik van de auto van de zaak. Dat maakte staatssecretaris van Financiën De Jager bekend. Te veel mensen maken misbruik van het belastingvoordeel dat rijden in een auto van de zaak biedt.
Ondernemingen met midden- en hoge risico’s voor hun werknemers kunnen in 2013 en 2014 strenge controles van de Inspectie SZW verwachten. Dat blijkt uit het onlangs gepubliceerde Jaarplan 2013 van de inspectie.
In 2011 heeft 24 procent (1,7 miljoen) van de Nederlandse werknemers te maken gehad met een vorm van externe agressie en 16 procent (1,1 miljoen) met interne agressie. Dit blijkt uit de cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).
