Nieuws - Pagina 193 van 435 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Capgemini verzoekt oudere werknemers salaris in te leveren

Consultancybedrijf Capgemini heeft haar oudere werknemers verzocht om salaris in te leveren, deze loonvermindering kan oplopen tot meer dan tien procent. De reden van dit verzoek is een verkeerde verhouding tussen wat mensen verdienen en wat ze kunnen, meldt het Financieele Dagblad.
Belonen | Nieuws

Steeds meer 60-plussers starten eigen bedrijf

In het oosten van Nederland starten steeds meer 60-plussers een eigen bedrijf. Deze groep vormt een groeiend deel van het aantal startende ondernemers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vakantiedagen vaak nog steeds vijf jaar geldig

Het kabinet wilde vakantiestuwmeren tegengaan met een wet die sinds dit jaar van kracht is. Maar nu blijkt dat die regeling regelmatig wordt omzeild en in veel cao’s vakantiedagen toch nog vijf jaar geldig zijn, dat schrijft De Telegraaf.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Help uw moslimwerknemers door de ramadan

Heeft u werknemers in dienst die deelnemen aan de ramadan en wilt u weten hoe u daarmee het beste kunt omgaan? Koninklijke Horeca Nederland (KHN) geeft informatie over hoe u deze werknemers in de islamitische vastenmaand ter wille kunt zijn. De informatie is ook bruikbaar voor medewerkers in andere bedrijfstakken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Langer weekend: beter voor het milieu

Een jaar geleden besloot de Amerikaanse staat Utah een experiment aan te gaan: een vierdaagse werkweek voor al haar 17 duizend ambtenaren. De reden? Bezuinigingen. Maar dan op het milieu. Dat meldt Time.
Ontslag | Nieuws

Ontslag na kort dienstverband: toch hoge ontslagvergoeding

Hoe langer in dienst, hoe hoger gemiddeld een ontslagvergoeding bij de kantonrechter kan uitvallen. Toch kan die vergoeding ook na een kort dienstverband alsnog hoog zijn, bijvoorbeeld als een werkgever nalaat om een verbetertraject aan te bieden bij disfunctioneren van een werknemer.
Ontslag | Nieuws

Ontslag niet kennelijk onredelijk na afslaan outplacement aanbod

Een werkneemster is het oneens met de beëindiging van haar arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. Zij claimt dat het ontslag kennelijk onredelijk is.
Arbo | Nieuws

Economische stimulansen voor een veilige werkplek

De overheid kan arbeidsongevallen en beroepsziekten terugdringen met behulp van economische stimulansen die bedrijven aanmoedigen te investeren in risicopreventie. Dit blijkt uit onlangs gepubliceerd onderzoek van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA).
Arbo | Nieuws

Geldt arbo-regelgeving ook voor zzp’ers?

Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten dezelfde fysieke arboregels gelden als voor werknemers. En er moet iets worden geregeld op het gebied van arbeidsongeschiktheid, scholing en pensioenen voor zzp’ers. Dat adviseert de Sociaal Economische Raad (SER) aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Opdrachtgever aansprakelijk voor schade door ingeleend leidinggevend personeel

Een opdrachtgever en een werkgever mogen in beginsel overeenkomen dat schade veroorzaakt door uitgeleend personeel voor rekening blijft van de opdrachtgever.