Nieuws - Pagina 192 van 435 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgever aansprakelijk voor verduistering leaseauto ex-werknemer

Een werkgever sluit een leaseovereenkomst voor een werknemer. Als deze arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, komen partijen overeen dat de werknemer de verplichtingen voortvloeiend uit de leaseovereenkomst overneemt. Hierop doet de ex-werknemer de auto van de hand.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens tatoeages

Voor de cabin attendants van KLM gelden strikte kleding- en verzorgingsregels, die zijn opgenomen in het boek ‘uniform regulations’. Als een werkneemster zich bij herhaling niet aan de gestelde regels houdt, doet KLM een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bedrijven kopen meer auto’s in tweede kwartaal

In het tweede kwartaal van dit jaar hebben bedrijven bijna 26 procent meer nieuwe auto’s gekocht dan in dezelfde periode vorig jaar. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
Ontslag | Nieuws

Ziekte geen reden voor beëindiging leer-arbeidsovereenkomst

Een werkneemster is op basis van een leer-arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij een werkgever in dienst getreden. Ze wordt ziek en overschrijdt de maximale ziekteperiode. Mag de overeenkomst nu beëindigd worden?
Ontslag | Nieuws

Capgemini omzeilt afspiegelingsbeginsel

Ict-reus Capgemini schrapt momenteel geruisloos honderden banen, maar omzeilt daarbij de wettelijke regels voor collectief ontslag. Dat meldt de Volkskrant.
Ontslag | Nieuws

5 kostbare missers bij reorganisaties

Eén van de vijf meest kostbare fouten van een reorganisatie is het gebruik van verouderde of onjuiste personeelsinformatie. De gegevens van het personeelsinformatiesysteem moeten altijd kritisch bekeken worden om een valse start te voorkomen. Dat stelt Tangram, specialist in in- door- en uitstroomsoftware:
Ontslag | Nieuws

Geen ontslagname maar ziekmelding per WhatsApp-bericht

Een werkneemster is sinds begin 2012 werkzaam in de functie van intercedente bij een uitzendburo. Eén van de taken is het benaderen van potentiële opdrachtgevers voor de uitzendkrachten. Tussen werkgever en werknemer ontstaat onenigheid over de uitvoering van de werkzaamheden. De werkneemster stopt met haar werk en gaat eerder naar huis. De werkgever stuurt een bevestigingsbrief van de ontslagname. De werkneemster stelt dat zij geen ontslag heeft genomen, maar zich per WhatsApp-bericht heeft ziek gemeld en opgeroepen wil worden bij een bedrijfsarts.
Ontslag | Nieuws

HEMA mag hoofddoek niet verbieden

In België beëindigde de HEMA begin 2011 de arbeidsrelatie met een uitzendkracht omdat deze weigerde haar hoofddoek af te doen op de werkvloer. De Arbeidsrechtbank te Tongeren heeft nu geoordeeld dat dit in strijd is met de anti-discriminatiewetgeving. Hoe zit dit in Nederland?
Arbo | Nieuws

Preventiemedewerkers negeren OR bij opstellen RI&E

Ruim driekwart (76 procent) van de preventiemedewerkers gaat niet met de ondernemingsraad (OR) in gesprek bij het opstellen van een risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E). Dus slechts een kleine 25 procent weet te profiteren van de extra informatie, die de OR-leden kunnen geven ten behoeve van hun preventiewerk.
Arbo | Nieuws

Werkgever verantwoordelijk voor illegale software werknemers

Bijna 25 procent van de Nederlandse werknemers gelooft dat de werkgever niet verantwoordelijk is voor werknemers die illegale software gebruiken op hun eigen mobiele apparaat. Dit is ten onrechte. Op dit moment gebruikt tien procent van de Nederlandse werknemers een eigen smartphone, laptop of tablet op de werkplek. Ongeacht het soort apparaat: de werkgever is in Nederland verantwoordelijk voor de software die de werknemer gebruikt op de werkplek.