Een werkgever heeft de plicht te controleren of de gegevens op de loonbelastingverklaring kloppen met het identiteitsbewijs van een werknemer. Wie dat nalaat kan een flinke naheffing tegemoet zien.
Het lag in de lijn der verwachting dat het overleg over zwaar werk tussen werkgevers en de vakbonden, dat dinsdag 20 oktober jl. zou plaatsvinden, niet soepel zou starten. De FNV heeft het overleg met de werkgevers over arbeidsomstandigheden voorlopig opgeschort.
Met een goede begeleiding kunnen Wajongers met autisme blijven werken. Voorwaarde is wel dat de werkgever en collega’s bekend zijn met autisme.
Nederlandse werknemers hadden op 31 december 2010 gemiddeld 18,5 vakantiedagen per persoon opgespaard. Dat staat gelijk aan 15 miljard euro. Dit blijkt uit onderzoek van AWVN onder 173 bedrijven.
Hebt u werknemers, die over de grens wonen of werken? De werkkostenregeling is ook dan van toepassing. Voorwaarde is dat de werknemer dan wel in Nederland kwalificeert als werknemer voor de loonbelasting.
FNV Zelfstandigen, belangenbehartiger van ruim 15.000 zelfstandigen in de sectoren Diensten, Groen, Handel, ICT, Industrie, Vervoer en Zorg, reageert kritisch op het rapport van het Centraal Planbureau (CPB) over de fiscale behandeling van zelfstandigen.
Meer dan driekwart van de Spanjaarden zou wel in het buitenland willen werken. De belangrijkste redenen hiervoor zijn betere carrièremogelijkheden en de slechte economische situatie in eigen land.
Door de verwachte personeelskrapte wordt de positie van de werknemers steeds steviger. Dit komt voornamelijk door de vergrijzing, maar ook door de toenemende vraag naar hoger geschoold personeel. Is de werknemer binnenkort weer aan zet in het spel van vraag en aanbod?
Werknemers zonder flexibele werkuren hebben meer overmatige werkstress dan hun collega's die wel een flexibele agenda hebben. Dat is de conclusie van een onderzoek van het Kenexa High Performance Institute (KHPI) bij Britse werknemers.
Moet de werkgever instemming van de OR hebben als hij de targets van een bonusregeling aanpast. Uit een uitspraak van het Gerechtshof Den Haag blijkt dat het ervan afhangt of dit een wijziging betreft in de systematiek of methodiek van een beloningsregeling.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling