Nieuws - Pagina 179 van 434 - HR Praktijk

Arbo | Nieuws

Omgaan met overgewicht op de werkvloer: schop of schouderklop?

Veel werkgevers worstelen met de vraag hoe te handelen bij overgewicht. Moeten we werknemers stimuleren of sanctioneren? In dit artikel enkele ervaringen uit de praktijk.
Ontslag | Nieuws

‘Sociale controle op de levensstijl van individuen wordt steeds groter’

De vraag in hoeverre je als werkgever mag interfereren in het privéleven van je werknemers is heel actueel. Willemijn Roozendaal, universitair hoofddocent arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht aan de Vrije Universiteit: “Beperk dit soort zaken tot de werkplek en maak daar bepaalde keuzes onmogelijk.”
Ontslag | Nieuws

Moed en duidelijkheid essentieel bij reorganisatie

Onderzoek wijst uit dat 70 procent van de reorganisaties mislukt. Een van de grootste fouten is dat bedrijven zich niet houden aan een eerdere doelstelling. Dat moet en kan anders. “Wees duidelijk, toon moed en goed werkgeverschap en laat een reorganisatie onderdeel zijn van een langetermijnvisie.”
Arbo | Nieuws

Weet u welke risico’s u kunt dragen?

Ondernemen gaat gepaard met risico’s, waarvan u sommige voor lief moet nemen. Daarom bent u immers ondernemer, want u weet dat u winst kunt maken door risico’s te nemen. Om de continuïteit van uw onderneming te waarborgen, kunt u niet zonder verzekeringen. Of u nu een ervaren ondernemer of een starter bent.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ouderschapsverlof heeft aanzienlijke gevolgen voor uw personeelsplanning

Werkende ouders mogen voor ieder kind onder de acht jaar één keer ouderschapsverlof opnemen voor de opvoeding en verzorging. Zij moeten daarvoor minimaal één jaar bij u in dienst zijn. U hoeft ouderschapsverlof niet te betalen, maar doorbetaling van het loon wordt wel fiscaal gestimuleerd via de afdrachtvermindering betaald ouderschapsverlof. Waar bent u aan toe bij ouderschapsverlof?
Arbo | Nieuws

Arbeidstijdenwet: hoe zit het ook al weer?

Door de crisis proberen werkgevers opdrachten met zo min mogelijk mensen te doen. Maar als de economie straks aantrekt, kunnen ze wel eens in de knel komen door veel werk door weinig werknemers te laten doen. Wat zijn precies de regels voor arbeidstijden en overwerk?
Belonen | Nieuws

Personeelslening. Hoe gaat u hiermee om?

Als u aan een werknemer een renteloze lening verstrekt, behoort het werkelijke rentevoordeel in beginsel tot het loon. Het rentevoordeel wordt belast conform de forfaitaire regeling. Als u geen of minder rente in rekening brengt dan de zogenoemde normrente, moet u het verschil tot het loon rekenen. Er zijn echter uitzonderingen. Dat is het geval als u aan een medewerker een lening verstrekt voor de financiering of verbetering van een (eerste) eigen woning.
Arbo | Nieuws

De preventiemedewerker: bewaker van arbeidsomstandigheden

De preventiemedewerker is de centrale figuur bij het creëren van gezonde werkomstandigheden in uw organisatie. Hoe hij deze taak exact invult hangt sterk af van uw risico inventarisatie en evaluatie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verschillende vormen van verlof: een overzicht

Werkgevers worden in toenemende mate geconfronteerd met verzoeken van werknemers voor verlofregelingen. Naast vakantiedagen, zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof bestaat er ook levensloopverlof, zorgverlof en diverse andere verlofvormen voor bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht.
Ontslag | Nieuws

Onmisbaarheidscriterium bij ontslag voortaan soepeler

Om vakkrachten voor de onderneming te behouden ondanks een reorganisatie, heeft minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het zogenoemde onmisbaarheidscriterium per 1 augustus 2009 verruimd. Het is een tijdelijke crisismaatregel voor de periode van twee jaar. Donner wil hiermee voorkomen dat bedrijven vanwege de toepassing van het afspiegelingsbeginsel te veel vakspecialisten moeten ontslaan.