Er komt een Centraal Digitaal Beslagregister (CDB), bedoeld om opgelegde beslagen per debiteur inzichtelijk te maken. Hierdoor kan een onnodige stapeling van incassomaatregelen en beslagleggingen worden voorkomen en wordt bewaakt dat mensen genoeg geld overhouden om rond te kunnen komen (beslagvrije voet).
In februari dit jaar lag de dekkingsgraad van het gemiddelde pensioenfonds in Nederland nog op 103 procent. Eind maart bedroeg de dekkingsgraad 107 procent, 2 procent hoger dan de minimale waarde van 105 procent die De Nederlandsche Bank eist. Het is voor het eerst sinds lange tijd dat de minimale dekkingsgraad in de plus is.
Werkgevers, werknemers en het kabinet zijn overeengekomen hoe zaken als de arbeidsmarkt, het ontslagrecht, de pensioenen, de flexcontracten en de WW moeten worden aangepakt. Deze gezamenlijke visie is essentieel voor de economie en de overheidsfinanciën, stellen de partijen.
Twee werkneemsters van het advies- en detacheringsbedrijf Interwerk houden het loon volgens de afgesproken arbeidsovereenkomst. Dit heeft de rechter in Zutphen geoordeeld nadat zij een zaak via FNV Bondgenoten hadden aangespannen tegen hun werkgever die een loonoffer van tien procent wilde doorvoeren.
Een muziekdocent was reeds dertig jaar in dienst bij een muziekschool, toen de muziekschool een anonieme brief ontving waarin melding werd gemaakt van de nevenwerkzaamheden van de docent als stripper. Bijgevoegd was een kopie van de advertentie van de muziekdocent met de tekst: “Ook zo genoeg van die ‘huis-tuin-en-keukenmodellen’? Atletisch gespierde Adonis stript en poseert naakt (indien gewenst erotisch) voor groepen en individuen. No fake? Take Freek!(…) Alles is bespreekbaar, veel mogelijk. Mij aanraken mag. (…)”.
De helft van de grote werkgevers maakt fouten in de salarisadministratie waardoor zij vaak veel geld mislopen. Werkgevers met meer dan 250 werknemers die de salarisadministratie in eigen beheer hebben, betaalden tussen 2009 en 2012 gemiddeld bijna 100.000 euro teveel aan sociale verzekeringspremies.
De meerderheid van de mkb’ers wil de mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken niet verder uitbreiden in de toekomst. Dit blijkt uit de resultaten van de vierde MKB Marktmonitor 2012/2013 van Unique in samenwerking met TNO waarvoor 2.330 ondernemers persoonlijk zijn geïnterviewd.
Ook buitenlandse werknemers, die in Nederland een tijdelijke klus uitvoeren, moeten vanaf 1 juli 2013 een taaltoets afleggen. Op dit moment moeten buitenlandse werknemers die langere tijd werkzaam zijn in een gecertificeerd beroep al voldoen aan de taaleis.
Flexibele inzet van personeel is een van de agendapunten van het sociaal overleg tussen kabinet en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. De vakbonden vinden dat flex wat vaster moet worden; werkgevers gaan voor het omgekeerde. Welke manieren zijn er om flexibel met personeel om te gaan?
De gemiddelde jaarbonus van werknemers is in 2011 met 5 procent gestegen naar 2.000 euro. In de delfstoffenwinning en in de financiële dienstverlening werd de hoogste gemiddelde bonus uitbetaald. Bij de (semi-)overheid lagen de bonussen ruim onder het gemiddelde zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.