Op 1 juli 2013 vervallen de wettelijke vakantiedagen uit 2012 die niet door uw werknemers zijn opgesoupeerd. Dit is het gevolg van de nieuwe vakantiewetgeving die op 1 januari 2012 van kracht is geworden.
Hoe goed zijn zzp’ers voorbereid op risicovolle situaties op het werk? Wat weten ze over het voorkomen van gevaarlijke situaties? En weten ze wat ze moeten doen als het mis gaat? Dit zijn allemaal vragen die centraal staan in de campagne ‘Zzp Veilig Werken’.
80 procent van de werkende mantelzorgers ervaart in zekere mate knelpunten bij het combineren van arbeid en zorgtaken. Bijna de helft van het aantal werkende mantelzorgers geeft ook aan niet bekend te zijn met de wettelijke verlofregelingen. En 90 procent van de werkende mantelzorgers ervaart geen proactieve houding van hun werkgever ten aanzien van het bespreken van hun mantelzorgtaken zo blijkt uit een enquête van CNV Dienstenbond.
Nederlandse vrouwen verdienen in iedere beroepsgroep gemiddeld minder loon dan mannen. In sommige beroepen loopt de loonkloof op tot meer dan 18 procent. Dit blijkt uit de Loonwijzer/Monsterboard Wage Index, een rapport dat inzicht geeft in de loonontwikkeling en de arbeidsmarkt in Nederland.
Van de huidige pensioencontracten is zo’n 40 procent per 1 januari 2014 bovenmatig. Dit blijkt uit onderzoek van Aon Hewitt. Werkgevers die hun regelingen niet aanpassen aan de gewijzigde wet- en regelgeving rond pensioenen, lopen het risico dat er meer pensioen wordt opgebouwd dan fiscaal is toegestaan.
Op 1 januari 2013 is de Wet Normering Topinkomens (WNT) in werking getreden. In deze wet is vastgelegd dat met een bestuurder die valt onder de WNT geen hogere ontslagvergoeding dan € 75.000,- mag worden afgesproken. De rechter is bij de vaststelling van een vergoeding niet gehouden aan de hoogte van dit bedrag. In deze uitspraak wordt duidelijk dat de rechter bij het vaststellen van de vergoeding echter wel rekening houdt met de WNT. TipOntslagrecht en ontslagvergoedingHet stof van de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is neergedaald en de eerste uitspraken van de rechter zijn een feit. Hoe pakt deze ingrijpende wijziging van het Nederlandse arbeidsrecht in de praktijk uit? Hoe verhouden de ontslagkosten van de transitie- vergoeding zich tot die van de voormalige kantonrechtersformule? En wat betekent de WWZ specifiek voor het ontslag van flexwerkers?Aangeboden door
Het kabinetsvoornemen om de Witteveenkader te beperken moet een kleine 2 miljard euro belastinginkomsten opbrengen. Omdat dit naar voren halen van de belastingopbrengsten een verlies van bijna een kwart van de pensioenopbouw voor alle werkende Nederlanders betekent, blijkt hiertegen veel weerstand te bestaan bij de sociale partners en bij de politiek. Ook de Samenwerkende Ondernemingsraden roepen op deze maatregel niet om te zetten in wetgeving. Om de benodigde opbrengst toch te realiseren bieden zij een alternatief.
Nederlandse werknemers zijn in Europa het slechts af als het gaat om door de overheid gegarandeerde vakantiedagen (20). Hun Franse collega’s zijn met 30 wettelijke vakantiedagen het best af. Dat blijkt volgens De NRC uit het onderzoek No Vacation Nation. In het onderzoek zijn de door de overheid gegarandeerde vakantiedagen van 21 landen vergeleken.
De Universiteitsraad blijft met vragen zitten over het camerareglement van de EUR over de beveiligingscamera’s op campus Woudestein. Tot nu toe zijn de antwoorden gegeven door het Erasmus Facilitair Bedrijf nog onvoldoende bevredigend, waardoor het vaststellen van het reglement wordt uitgesteld.
Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft de Tweede Kamer een brief gestuurd over de fiscale aspecten van de grensarbeidersproblematiek. In de brief geeft Weekers, in reactie op de motie Bashir, een overzicht van de fiscale knelpunten waar grensarbeiders mee te maken hebben.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.