Nieuws - Pagina 162 van 437 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Regelmatig preventief ontslag via UWV

De laatste tijd ontslaan bedrijven en instellingen hun medewerkers preventief voordat de zaken echt slecht gaan zo meldt NuZakelijk.nl. Volgens het UWV kan een ontslagbesluit een half jaar vooruit worden genomen.
Ontslag | Nieuws

V&D moet ontslagvergoeding aanpassen

De leden van FNV Bondgenoten werkzaam bij V&D stellen hun werkgever een ultimatum. Ze eisen onder meer een ontslagvergoeding op basis van de ‘oude’ kantonrechtersformule.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Baanzekerheid op nummer 1

In tijden van economische crisis is baanzekerheid, naast het plezier in werk en de werksfeer, de belangrijkste factor voor werkend Nederland wanneer het gaat om betrokkenheid bij de werkgever. Dit toont het jaarlijks terugkerende onderzoek ‘Werkbeleving in Nederland 2013’ van Integron onder 4400 deelnemers uit de totale populatie van de Nederlandse beroepsbevolking aan. Een jaar geleden gaf nog maar 18 procent aan dat baanzekerheid de bindende factor was, dit jaar is het gestegen tot 30 procent.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Meer cao-afspraken over ‘wajongeren’

Het aantal cao-afspraken om arbeidsongeschikte jongeren stage- en arbeidsplaatsen ('wajongeren') te bieden is gestegen sinds het sociaal akkoord dat kabinet, vakbonden en werkgeversorganisaties in april sloten. In 31 procent van de afgesloten cao’s staat zo’n afspraak, tegenover 20 procent in eerdere cao’s. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse voortgangsrapportage over het cao-seizoen.
Arbo | Nieuws

Werkvloer oververhit? Neem tijdig maatregelen

Afgelopen vrijdag was er een waarschuwing te vinden op weeronline.nl: Extreme hitte! Zo’n zonnetje warmt het kantoor aardig op. De hele dag achter een bureau zitten met een warme computer en geen airco is op zo’n dag al bijna niet te harden; laat staan fysiek werk verrichten in een werkplek zonder airco. Wanneer is het te warm op je werk? En hoe kan je hier iets aan doen?
Belonen | Nieuws

Proefprocessen over crisisheffing bij loonaangifte

Werkgevers die bezwaar hebben aangetekend tegen de 16% crisisheffing die zij in de loonaangifte van maart van dit jaar moesten afdragen over de lonen van hun werknemers die in 2012 meer dan 150.00 euro verdienden, ontvangen vóór 15 augustus a.s. een brief van de Belastingdienst. In die brief vraagt de fiscus toestemming het bezwaar aan te mogen houden. Vervolgens gaat de Belastingdienst voor een bepaalde categorie bezwaren met betrekking tot de crisisheffing een aantal proefprocedures voeren.
Belonen | Nieuws

Plan geruisloos omzetten levensloop in lijfrente van de baan

In verband met de complexiteit van de uitvoering ziet staatssecretaris Weekers van Financiën al af van het nog uit te werken plan levenslooptegoed onbelast om te zetten in een lijfrente. Dat heeft Weekers per brief aan de Eerste Kamer meegedeeld.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Korte broek en slippers: kan dat op kantoor?

Nu het volop zomer is en de temperatuur rond de 30 graden ligt, is een driedelig pak of een mantelpakje op een kantoor zonder airco bijna een straf. Maar een korte broek of teenslippers zijn volgens stylist Fred van Leer geen optie, zo meldt het ANP.
Arbo | Nieuws

Certificering arbodiensten kan beter

De huidige certificering van arbodiensten en individuele arbodeskundigen geeft nog onvoldoende garanties voor de kwaliteit van de dienstverlening en behoeft verbetering. Volgens de Inspectie SZW, de waakhond voor Certificerende Instellingen (cki's), moet meer naar de praktijk gekeken worden. Certificering van de arbozorg is meer dan papier alleen, vindt de inspectie dan ook.
Belonen | Nieuws

Pilot met speciaal identiteitspas moet zwart werken tegengaan

De Belastingdienst en de Inspectie SZW starten in het kader van de aanpak van malafide uitzendbureaus binnenkort met de voorbereiding van een pilot in de champignonsector voor de invoering van de identiteitskaart ID12. De pilot moet 1 januari 2014 van start gaan. Dat schrijft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) aan de Tweede Kamer.