Nieuws - Pagina 16 van 438 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Concurrentiebeding: werkgever gaat betalen voor gebruik

Voortaan kun je als werkgever een vertrekkende werknemer niet zonder meer houden aan het concurrentiebeding. De werkgever moet dan een vergoeding - een wettelijk bepaald percentage van het laatstverdiende salaris - betalen aan de werknemer. Deze verandering maakt deel uit van een pakket maatregelen waarmee het kabinet het concurrentiebeding aan banden wil leggen.
Arbo | Nieuws

Seksueel grensoverschrijdend gedrag: dit kun je doen om je voor te bereiden op een melding

Hoe om te gaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag? Veel organisaties zijn daar niet op voorbereid. Om die reden heeft regeringscommissaris Mariëtte Hamer een handreiking opgesteld met tips hoe organisaties kunnen omgaan met meldingen. Voornaamste is niet in paniek te raken en zorgvuldig de stappen in fases te doorlopen.
Belonen | Nieuws

Meer vakantiegeld voor lagere inkomens, minder voor hogere – PKB in opmars

Dit jaar ontvangen vooral werknemers met loon tot € 3.000 bruto per maand netto iets meer vakantiegeld. Terwijl hogere inkomens daar netto op achteruit gaan. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Minder dan helft Nederlandse werkgevers communiceert open en transparant over gehanteerde loonbeleid en mogelijke arbeidsvoorwaardenpakketten

Voor Europese bedrijven geldt binnenkort een nieuwe wetgeving waarbij de werkgever meer openheid over het loon moet geven. Op die manier kunnen werknemers eenvoudiger salarissen vergelijken – en wordt een eventuele loonkloof ook zichtbaar. Voor Nederlandse werkgevers is daar nog wat werk te verzetten, uit onderzoek blijkt namelijk dat zij beneden gemiddeld transparant zijn over het gehanteerde loonbeleid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Klimaatimpact werkgever belangrijk voor 2 op 3 jongere werknemers bij kiezen van een baan

69 procent van de Nederlanders tussen 20 en 29 jaar beschouwt de gevolgen voor het klimaat van toekomstige werkgevers als een belangrijke factor bij het zoeken naar een baan. Voor 13 procent is de klimaatimpact zelfs een topprioriteit. Dit blijkt uit de Klimaatenquête 2022-2023 van de Europese Investeringsbank (EIB).
Wet DBA | Nieuws

‘Deliveroo-oordeel Hoge Raad moet ook werkgevers in andere sectoren aan het denken zetten’

De uitspraak van de Hoge Raad, die oordeelde dat bezorgers die werkten voor Deliveroo eigenlijk werknemers waren en geen zelfstandigen, moet ook andere sectoren die werken met zzp'ers aan het denken zetten, aldus Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Volgens Verhulp werken veel zzp'ers, bijvoorbeeld in de kinderdagopvang of de zorg, namelijk ook als werknemer en niet als zelfstandige.
Ontslag | Nieuws

Hoge Raad: toegestaan dat uitzendovereenkomst automatisch eindigt bij ziekte – Echter niet goed werkgeverschap

Mag je een medewerker ontslaan als die uitvalt door ziekte, om wat voor reden dan ook? De wet is duidelijk, het antwoord is nee. Maar wat als dit volgens de cao wel is toegestaan? Nog specifieker: als het gaat om een zieke uitzendkracht?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

CAO-akkoord zorgpersoneel: onder meer 15 procent loonsverhoging en meer regie op werktijden

Vakbonden en ziekenhuizen hebben een akkoord bereikt: zorgpersoneel krijgt er onder meer in 2 jaar tot 15 procent salaris bij, meerdere vergoedingen (reiskosten, bereikbaarheidsdiensten) gaan omhoog, zorgmedewerkers krijgen het recht om onbereikbaar te zijn en meer regie op werktijden en stagiaires worden niet meer ingezet als onderdeel van de bezetting.
Arbo | Nieuws

Gezondheidsraad: werkgever moet bepaalde werknemers griepprik aanbieden

Bepaalde groepen werknemers zouden van hun werkgever een griepprik aangeboden moeten krijgen, adviseert de Gezondheidsraad het kabinet. De raad doelt met name op mensen die in hun werk meer kans maken op griep en die door hun baan kwetsbare anderen ook eerder kunnen besmetten.
Belonen | Nieuws

Aanvangssalarissen tech sector dalen in Nederland – Werknemers zoeken werk bij remote first-bedrijven

Het aanvangssalaris van werknemers voor een nieuwe functie in de tech sector is gedaald in Nederland. Het aanvangssalaris daalde naar €68.749 bruto per jaar. We zien daarnaast ook dat werken op afstand sterk aan populariteit wint en wereldwijd toeneemt. Levert het voor Nederlanders nog wel een voordeel op om voor een bedrijf op eigen bodem te werken? Wat betekenen deze dalende aanvangssalarissen van nieuwe werknemers voor de wereldwijde werving?