Ontslag met wederzijds goedvinden was in de jaren 2011-2012 de meest toegepaste ontslagroute. De ontslagroute via de kantonrechter en via Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) werd door werkgevers in het verleden het meest toegepast. De ontslagroute via de kantonrechter was het duurst.
De Belastingdienst verzoekt degenen, die bezwaar hebben gemaakt tegen de bijtelling van de btw voor het privégebruik van de auto van de zaak, hun bezwaar in te trekken. Dit naar aanleiding van een uitspraak van de Hoge Raad. Het betreft bezwaren over 2010 en eerder.
Nederlandse moeders met jonge kinderen worden bij hun keuze voor het aantal uur dat ze (willen) werken per week begrensd door hun sociale achtergrond en omgeving. Deze keuze is dus niet zo ‘vrij’ als vaak gedacht.
Werkgevers die een vaste arbeidsovereenkomst na het intreden van de AOW-leeftijd van een werknemer willen continueren met een contract voor bepaalde tijd, moeten bedacht zijn op de ‘ragetlieregel' (artikel 7:667 lid 4 BW). De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt in deze situatie niet van rechtswege, maar moet rechtsgeldig worden opgezegd.
Op de eerste dag van het nieuwe jaar lopen veel werknemers al meteen tegen een dilemma aan: collega’s zoenen of niet? Etiquettespecialisten geven tips.
Vanaf 1 januari 2014 geldt een bruto maandsalaris bij de kennismigrantenregeling en de Europese Blauwe kaart. Nu wordt uitgegaan van een bruto jaarsalaris. Voortaan moet het loon van zowel de kennismigrant als de houder van de Blauwe kaart giraal worden gestort op een bankrekening die op naam van de kennismigrant staat.
Wat hield u bezig in 2013? Welke nieuwsfeiten en opvallende berichten werden het meest aangeklikt op HRpraktijk.nl? Een overzicht van de top 10.
Het kabinet heeft met de fracties van VVD, PvdA, D66, ChristenUnie en de SGP een pensioenakkoord gesloten. Hieronder de nieuwe voorstellen zoals ze aan de Tweede Kamer zijn gestuurd.
Staatssecretaris Klijnsma van SZW heeft maandag 9 december j.l. het wetsvoorstel Invoeringswet Participatiewet ingediend bij de Tweede Kamer. Hierin is onder meer de loonkostensubsidie verder uitgewerkt. Het is de bedoeling dat de Kamer het wetsvoorstel in het voorjaar van 2014 behandelt. Hieronder volgt kort samengevat de inhoud van het voorstel.
In de Tweede Nieuwsbrief loonheffingen heeft de belastingdienst de informatie over de nieuwe regels die vanaf 1 januari 2014 gelden voor het inhouden en betalen van de loonheffingen gepubliceerd. In dit artikel informeren wij u over de normbedragen m.b.t. maaltijden op het werk en consumpties op de werkplek.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling