Nieuws - Pagina 124 van 438 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

Geen stapeling transitievergoeding en lopende afspraken na ontslag

Werkgevers die na 1 juli van dit jaar een werknemer ontslaan, moeten de ontslagen werknemer een ‘transitievergoeding’ meegeven. Maar als de werkgevers op dat moment ook nog gebonden zijn aan een sociaal plan of cao-afspraken over ontslagvergoeding, gaan die afspraken voor. Ze hoeven dan dus niet óók nog die transitievergoeding te betalen.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Dure zomer voor werkgevers door ontslagvergoeding nieuwe stijl’

De Wet werk en zekerheid bevat een weeffout waardoor Nederlandse werkgevers per 1 juli een onvoorziene kostenpost van zo’n 150 miljoen euro per jaar staat te wachten. De oorzaak: arbeidsongeschikte werknemers hebben recht op een transitievergoeding (de ontslagvergoeding nieuwe stijl).
Wet- en regelgeving | Nieuws

Recreatiesector vraagt Asscher om regeling transitievergoeding te herzien

De vereniging van recreatieondernemers, RECRON, vraagt dringend aan minister Asscher (SZW) en de Tweede Kamer om bij tijdelijke dienstverbanden de terugwerkende kracht in de regeling voor de transitievergoeding te veranderen. De sector wordt door de ketenregeling onevenredig hard getroffen aldus de vereniging.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

V&D wil salarisvermindering in 2 fasen invoeren

Vakbond CNV had V&D vorige week opgedragen de eenzijdig doorgevoerde salarisverlaging uiterlijk woensdagmiddag terug te draaien. Nu de warenhuisketen dit niet heeft gedaan, stapt de vakbond naar de rechter. Hierop maakte V&D bekend de loonmaatregel te verzachten, zo bericht ANP.
Belonen | Nieuws

‘Makkelijker om een werknemer te ontslaan dan om de arbeidsvoorwaarden te versoberen’

De kans dat de rechter akkoord gaat met de door V&D geplande salarisverlaging is zeer klein zo meldt Nu.nl na een rondgang langs arbeidsrechtadvocaten.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Participatiewet: bedrijven pleiten voor overdraagbaar quotum

Bedrijven en werkgeversorganisaties pleiten ervoor dat wanneer ze werk uitbesteden aan bedrijven die wel voldoende arbeidsgehandicapten in dienst hebben, ze onder de boete van de quotumwet uit kunnen zo bericht de Volkskrant.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Minimaal 1 miljoen vacatures nodig voor slagen Participatiewet’

Om minimaal 125.000 extra banen te creëren, is een veelvoud aan vacatures nodig de komende elf jaar. Door verloop, pensionering, uitval, (regionale) mismatch, vervangingsvraag en niet ingevulde vacatures zijn veel meer vacatures nodig.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Transitievergoeding nader uitgewerkt

De Ministerraad heeft, op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, ermee ingestemd om twee ontwerpbesluiten over de transitievergoeding voor advies aan de Raad van State te zenden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Eigen keuzes in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst

Medewerkers willen meer zelf bepalen hoe het pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden wordt samengesteld. Sommigen willen minder loon en meer voordelen, anderen willen het precies andersom. Een opleiding kunnen doen, wordt als belangrijkste secundaire voorwaarde gezien, gevolgd door flexibel werken en pensioen. Dit blijkt uit onderzoek van Vlerick Business School onder ruim 400 medewerkers in loondienst.
Belonen | Nieuws

Verrekening nog niet betaalde bijdrage auto toegestaan

Een werknemer mag zijn eigen bijdrage aan het privé-gebruik van de auto van de zaak ook van de loonbelasting aftrekken, als hij die bijdrage nog niet heeft betaald/verrekend. Dit mag als de eigen bijdrage onvoorwaardelijk verschuldigd is geworden in het tijdvak/kalenderjaar waarover de werknemer aangifte doet. Dat oordeelde de Hoge Raad op 9 januari 2015.