Nieuws - Pagina 121 van 434 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

V&D wil salarisvermindering in 2 fasen invoeren

Vakbond CNV had V&D vorige week opgedragen de eenzijdig doorgevoerde salarisverlaging uiterlijk woensdagmiddag terug te draaien. Nu de warenhuisketen dit niet heeft gedaan, stapt de vakbond naar de rechter. Hierop maakte V&D bekend de loonmaatregel te verzachten, zo bericht ANP.
Belonen | Nieuws

‘Makkelijker om een werknemer te ontslaan dan om de arbeidsvoorwaarden te versoberen’

De kans dat de rechter akkoord gaat met de door V&D geplande salarisverlaging is zeer klein zo meldt Nu.nl na een rondgang langs arbeidsrechtadvocaten.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Participatiewet: bedrijven pleiten voor overdraagbaar quotum

Bedrijven en werkgeversorganisaties pleiten ervoor dat wanneer ze werk uitbesteden aan bedrijven die wel voldoende arbeidsgehandicapten in dienst hebben, ze onder de boete van de quotumwet uit kunnen zo bericht de Volkskrant.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Minimaal 1 miljoen vacatures nodig voor slagen Participatiewet’

Om minimaal 125.000 extra banen te creëren, is een veelvoud aan vacatures nodig de komende elf jaar. Door verloop, pensionering, uitval, (regionale) mismatch, vervangingsvraag en niet ingevulde vacatures zijn veel meer vacatures nodig.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Transitievergoeding nader uitgewerkt

De Ministerraad heeft, op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, ermee ingestemd om twee ontwerpbesluiten over de transitievergoeding voor advies aan de Raad van State te zenden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Eigen keuzes in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst

Medewerkers willen meer zelf bepalen hoe het pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden wordt samengesteld. Sommigen willen minder loon en meer voordelen, anderen willen het precies andersom. Een opleiding kunnen doen, wordt als belangrijkste secundaire voorwaarde gezien, gevolgd door flexibel werken en pensioen. Dit blijkt uit onderzoek van Vlerick Business School onder ruim 400 medewerkers in loondienst.
Belonen | Nieuws

Verrekening nog niet betaalde bijdrage auto toegestaan

Een werknemer mag zijn eigen bijdrage aan het privé-gebruik van de auto van de zaak ook van de loonbelasting aftrekken, als hij die bijdrage nog niet heeft betaald/verrekend. Dit mag als de eigen bijdrage onvoorwaardelijk verschuldigd is geworden in het tijdvak/kalenderjaar waarover de werknemer aangifte doet. Dat oordeelde de Hoge Raad op 9 januari 2015.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Verzoek langer tweede tijdelijk contract afgewezen

Bij de behandeling van de Wet werk en zekerheid (Wwz) werd een motie aangenomen waarin wordt verzocht de mogelijkheden en de voor- en nadelen van een meerjarige tweede arbeidsovereenkomst te onderzoeken en zo mogelijk hiertoe voorstellen te ontwikkelen. Minister Asscher van SZW zier er echter de noodzaak niet van in.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Participatiewet: Directe en indirecte kosten bij inzetten arbeidsgehandicapten

Werkgevers die overwegen een arbeidsgehandicapte in dienst te nemen, moeten zich goed voorbereiden op waaraan zij gaan beginnen. De overheid heeft voor deze werkgevers weliswaar speciale financiële regelingen gecreëerd, maar de kosten die worden gemaakt voor de voorbereiding, aansturing en coördinatie komen voor rekening van de werkgever.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Medewerkers klagen V&D aan

Een groot deel van de V&D-medewerkers gaat niet akkoord met de eenzijdig opgelegde salarisverlaging en gaat dan ook een proces aan. Dat meldt FNV-bestuurder Niels Suijker op BNR Nieuwsradio.