Nieuws - Pagina 119 van 434 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

Slechts kwart medewerkers kent gevolgen Wet Werk en Zekerheid

De invoering van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) verandert veel voor werkenden, met name voor flexwerkers, maar die hebben dat nauwelijks in de gaten. Slechts een kwart (25 procent) van de werkenden in Nederland weet wat de invoering van de wet voor hun persoonlijke werksituatie betekent, zo wijst onderzoek van Randstad Nederland uit.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Aanpassingen 30%-regeling expats

De 30%-regeling is op twee punten bijgewerkt. Zo blijkt uit de Nieuwsbrief Loonheffingen 2015, editie drie, van 24 februari jl. De inkomensnorm is geïndexeerd en de tekst over de mastertitel is verduidelijkt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Plan verbetering pensioencommunicatie steun gehele Kamer

De Tweede Kamer steunt unaniem het wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma om de pensioencommunicatie van fondsen en verzekeraars te verbeteren.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Weer onvoorziene kostenpost door ontslagrecht

De Wet werk en zekerheid bevat een weeffout waardoor Nederlandse werkgevers per 1 juli een onvoorziene kostenpost van zo’n 150 miljoen euro per jaar staat te wachten. De oorzaak: arbeidsongeschikte werknemers hebben recht op een transitievergoeding (de ontslagvergoeding nieuwe stijl). ‘Werkgevers hebben deze misser wel geconstateerd maar nooit in volle omvang doorgerekend’
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Heerts (FNV) waarschuwt tegen werkgevers die willen ont-cao-en

FNV-voorzitter Ton Heerts roept burgers op ‘sociaal’ te stemmen tijdens de Provinciale-Statenverkiezingen. Heerts waarschuwt met name tegen de werkgevers en tegen VVD en D66, die zouden suggereren dat collectieve afspraken uit de tijd zijn zo bericht de Volkskrant.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Zorgvuldigheid vereist bij omgaan auto’s voor algemeen gebruik

Ondernemers die hun bedrijfsauto’s voor algemene doeleinden binnen hun bedrijf gebruiken, moeten daar zorgvuldig mee omgaan. Als zij zich niet aan de regels houden kan een bijtelling van toepassing zijn als de inspecteur aannemelijk kan maken dat de auto’s ter beschikking zijn gesteld.
Belonen | Nieuws

‘Verbod op inhoudingen minimumloon belemmert transparantie loonstrook’

De minister van Sociale Zaken wil inhoudingen op het minimumloon voor huisvesting en de zorgverzekering verbieden. Dat zal voor werknemers, vooral arbeidsmigranten, grote negatieve gevolgen hebben, waarschuwt de NBBU, brancheorganisatie voor bemiddelings- en uitzendondernemingen.
Belonen | Nieuws

Nederlandse overheid onderneemt actie tegen wetsovertredingen die zij zelf begaat

Rijkswaterstaat wordt ervoor verantwoordelijk dat onderaannemers bij wegenaanleg zich aan de Nederlandse wetten en cao's houden. Dit meldt De Volkskrant naar aanleiding van het wetsvoorstel Aanpak Schijnconstructies dat vandaag in de Tweede Kamer wordt behandeld.
Ontslag | Nieuws

Ontslagen vanwege zwangerschap

Wanneer vertel je een werkgever dat je zwanger bent? Die vraag is best precair. Helemaal omdat eerlijk zijn over je zwangerschap voor werkgevers vaak reden is om je te weigeren, je contract niet te verlengen of je zelfs te ontslaan. Maar wat zowel vrouwen als werkgevers meestal niet weten is dat zo’n reactie op een zwangerschap discriminatie is. Dit blijkt ook weer uit een recente zaak bij het College voor de Rechten van de Mens.
Ontslag | Nieuws

Advocaten pleiten voor ontslagregeling bij surseance

Insolad, de vereniging van insolventieadvocaten, vindt dat bedrijven bij surseance van betaling net zo eenvoudig werknemers moeten kunnen ontslaan als bij faillissement. De vereniging stelt dat het nu vrijwel onmogelijk is een noodlijdende onderneming te reorganiseren, omdat personeel niet mag worden ontslagen.