Nieuws - Pagina 115 van 440 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Plan EU langer zwangerschapsverlof van de baan

De Europese Commissie heeft besloten af te zien van haar voorstel voor een langer zwangerschapsverlof in de Europese Unie. Dit maakte de commissie op 1 juli 2015 bekend.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Streeft de WWZ haar doel voorbij?

De komst van de WWZ moet het ontslagrecht eenvoudiger maken, maar arbeidsrecht experts betwijfelen of de nieuwe wet deze belofte wel nakomt. "Het ontslagrecht eenvoudiger? Het kan toch niet zo zijn dat iemand dat serieus meent!", aldus Jacobijn Voûte, arbeidsrechtsadvocaat van top ondernemingen. "Leuk verkooppraatje hoor, maar voor iedereen wordt de wetgeving ingewikkelder. Zelfs kantonrechters roepen het."
Wet- en regelgeving | Nieuws

Advocaten draaien overuren door ontslagaanvragen

Bedrijven die anders nog zouden wachten, hebben nu voor 1 juli besloten te reorganiseren. Om onder de nieuwe ontslagvergoeding uit te komen, hebben mkb-werkgevers de afgelopen dagen voor honderden werknemers ontslag aangevraagd zo meldt de Volkskrant.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Asscher is bereid ontslagwet voor seizoenswerk aan te passen

Voor de tuinbouw zou eventueel een uitzonderingspositie gemaakt kunnen worden in de Wet werk en zekerheid (WWZ). Dat zegt minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) in een interview met NU.nl.
Wet- en regelgeving | Nieuws

WWZ: Werknemers voelen zich niet gezien in ontslagprocedures

Ontslag heeft een grote impact op mensen. De procedure zou veel meer toekomstgericht moeten zijn en minder over de schuldvraag en geld moeten gaan. Dat is beter voor mensen in een moeilijke overgangsfase én voor de economie. Deze conclusie trekt juridisch onderzoeks -en adviesbureau HiiL Innovating Justice in een onderzoeksrapport.
Arbo | Nieuws

Tot welke temperatuur is het nog verantwoord om te werken?

Het kwik stijgt deze week naar zomerse tot tropische waarden van 25 tot 36 graden is de verwachting. Bij welke temperatuur is het nog verantwoord te werken? In het Arbobesluit staat dat de temperatuur op uw werk niet nadelig mag zijn voor de gezondheid. Een precieze temperatuur is niet vermeld. De werkgever moet wel maatregelen nemen om gezondheidsklachten te voorkomen.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Financiële effecten wijzigingen Participatiewet

Als beide kamers instemmen met het wetsvoorstel Harmonisering instrumenten Participatiewet wordt de doelgroep van de no-riskpolis en mobiliteitsbonus per 1 januari 2016 uitgebreid. Ook wordt de bonus fors verlaagd. Het kan echter ook zo zijn dat er voor een medewerker niet alleen loonkostensubsidie wordt verkregen maar ook een mobiliteitsbonus.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Asscher: ‘Deze bedrijven geven goed invulling aan de WWZ’

Bedrijven en organisaties geven op verschillende manieren invulling aan de nieuwe regels van de Wet werk en zekerheid (WWZ). ICT bedrijf Reports biedt standaard vaste contracten aan na een strenge selectieprocedure. Internationaal consultancy bedrijf &Samhoud streeft naar langdurige betrokkenheid van hun medewerkers, door ze na een half jaar een vast contract aan te bieden. Onderwijsvereniging PON geeft door de Wwz 50 procent meer vaste contracten aan invallers. De directeuren uit verschillende organisaties leggen uit wat de nieuwe wet voor hen betekent.
Belonen | Nieuws

Tipje van de belastingherzieningsluier

De belastingherziening die op Prinsjesdag 2015 wordt gepresenteerd, heeft twee doelstellingen. Een begrijpelijker belastingwetgeving voor burgers en bedrijven en een beter uitvoerbare wetgeving voor de Belastingdienst. De tweede doelstelling betreft de verlaging van de kosten op arbeid.
Arbo | Nieuws

Wettelijk recht op spreken bedrijfsarts en second opinion

Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion bij een andere bedrijfsarts vragen. Ook krijgt elke werknemer het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken. De ministerraad heeft op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een wijziging in de Arbowet om dit te regelen. De aanpassing van de Arbowet komt voort uit de kabinetsreactie op het advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg.