Nieuws - Pagina 115 van 437 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Eind aan fiscale rentevoordeel personeelslening eigen woning

De Fiscale verzamelwet 2015 is door staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën ingediend bij de Tweede Kamer. Daarin is een eind aan de nihilwaardering van het rentevoordeel van een personeelslening voor de eigen woning opgenomen. Deze wordt naar alle waarschijnlijkheid afgeschaft per 1 januari 2016. Vanaf volgend jaar is het rentevoordeel gewoon belast.
Wet- en regelgeving | Nieuws

WWZ: Werknemers en -gevers kloppen nog snel aan bij arbeidsrechtadvocaten

Werknemers proberen voor 1 juli nog snel in aanmerking te komen voor een ontslagvergoeding op basis van de huidige wetgeving. Werkgevers proberen om het contract te laten ontbinden zodat ze geen transitievergoeding hoeven te betalen zo meldt BNR.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Personeelskosten KLM flink hoger dan concurrenten

Vliegmaatschappij KLM is veel meer kwijt aan personeelskosten dan concurrenten. Zo liggen de kosten voor een purser 50 procent hoger dan die van andere maatschappijen. KLM heeft gepoogd de kosten te verlagen maar dat heeft niet gewerkt zo bericht EenVandaag op basis van interne documenten.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Zo snel gaat dat… Smartphones en tablets

Wist u dat in 2011 niet eens de helft van de internetgebruikers de mobiele telefoon gebruikte om online te surfen? En dat in 2012 de tablet door nog maar 19 procent van de mobiele internetters onderweg werd gebruikt om te internetten? Zo snel kan het dus gaan en daar zal het niet bij blijven.
Arbo | Nieuws

Werknemers storen zich aan temperatuur op de werkvloer

Een ruime meerderheid van de Nederlandse beroepsbevolking is ontevreden over de temperatuur op de werkvloer. 14 procent heeft het elke dag zo koud dat er een sjaal wordt gedragen en 17 procent klaagt juist over hitte omdat de verwarming altijd staat te loeien. In bijna de helft van de gevallen is het te warm óf te koud in de werkruimte. Het zelf aanpassen van de temperatuur is voor driekwart niet mogelijk. Dat blijkt uit onderzoek van Wetten van de Werkvloer, een platform van NationaleVacaturebank, onder 1.000 Nederlandse werknemers.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Uitzonderingsregeling WWZ wassen neus’

Voor werkgevers met minder dan 25 werknemers geldt een tijdelijke uitzondering voor de transitievergoeding. Om daarvoor in aanmerking te komen moet die kleine werkgever voldoen aan een drietal eisen. Volgens Pascal Besselink, senior jurist arbeidsrecht bij DAS, kunnen de kleine werkgevers in de meeste gevallen niet aan die betreffende eisen voldoen en moeten ze alsnog de volle pond betalen.
Wet- en regelgeving | Nieuws

In Nederland kom je niet makkelijk van vaste werknemer af, wel van tijdelijke

De ontslagbescherming van vaste werknemers in Nederland is relatief hoog in vergelijking met andere EU-15 landen, vooral individueel ontslag. De bescherming van tijdelijke werknemers is in Nederland juist relatief laag zo blijkt uit het rapport ‘Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt’ van TNO en CBS.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Innovatieve bedrijven gaan beter om met hun flexwerkers

Bedrijven met veel flexwerkers zijn niet innovatiever dan bedrijven met veel vaste krachten. Werkgevers die flexwerkers ontwikkelmogelijkheden en uitdaging bieden en die zorgen voor opname van flexwerkers in de bedrijfscultuur blijken wel innovatiever te zijn dan werkgevers die dat niet doen. Dit en meer staat in de publicatie ‘Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt: De focus op flexibilisering’ van TNO en CBS.
Arbo | Nieuws

‘Zerotolerancebeleid bij pesten op werk’

Werkgevers moeten een zerotolerancebeleid voeren als het gaat om pesten op het werk, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland. 'Het moet duidelijk zijn dat pesten niet wordt getolereerd en direct wordt aangepakt'. Dat zeggen de werkgeversorganisaties in reactie op de overheidscampagne tegen pesten op het werk die maandag is gelanceerd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Eerste Kamer stemt in met Wet Aanpak Schijnconstructies

In de Eerste Kamer hebben alle partijen ingestemd met de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De wet biedt een belangrijke basis voor het bereiken van gelijk loon voor gelijk werk. Het zorgt ervoor dat uitbuiting, onderbetaling van werknemers en oneerlijke concurrentie worden tegengegaan aldus het ministerie.