Nieuws - Pagina 105 van 434 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Unie van Waterschappen beloont arbeidsprestatie met individueel keuzebudget

De Unie van Waterschappen is al een aantal jaren bezig om de gedetailleerde cao-regels te vervangen door centrale kaders, waarbij in goed overleg tussen het individu en de leidinggevende de ruimte met afspraken wordt ingevuld.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Brussel komt met nieuw plan voor flexibel werken

Brussel werkt de komende maanden aan een nieuw voorstel om de positie van moeders in Europa te verbeteren en de arbeidsparticipatie van vrouwen te vergroten. Dit maakte vicevoorzitter Frans Timmermans van de Europese Commissie bekend.
Ontslag | Nieuws

Reorganisatie Martinair niet volgens boekje, maar kan doorgaan

De rechter oordeelde onlangs dat de saneringsplannen van Martinair niet goed waren uitgewerkt. Zo was onder meer niet duidelijk of alle benodigde ontslagvergoedingen wel zouden kunnen worden betaald. Volgens de luchtvaartmaatschappij heeft die uitspraak echter geen gevolgen voor de uitvoering van de plannen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Onbeperkt doorbetaald ouderschapsverlof, het kan bij Netflix

Medewerkers van Netflix kunnen vanaf nu onbeperkt ouderschapsverlof opnemen in het eerste levensjaar van hun kind. Bovendien krijgen ze hun salaris gewoon doorbetaald zo meldt RTL Nieuws.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Lastige OR, wat nu?

Bij HR-zaken kunnen ondernemingsraden soms lastige partners zijn. Hoe zorg je er dan voor dat compleet vastgelopen onderhandelingen toch weer op gang gebracht worden?
Arbo | Nieuws

De airco staat te koud voor vrouwen

Vrouwen voelen zich het lekkerst bij een binnentemperatuur van 23,2 tot 26,1 °C zo blijkt uit een experiment. Helaas staat de airco op de meeste kantoren afgesteld op de ‘thermische behoefte’ van mannen, zo’n 3 graden lager. Dit meldt NRCQ op basis van een artikel over het energieverbruik van gebouwen van onderzoeker Boris Kingma van de Universiteit Maastricht.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verandering arbeidsvoorwaarden ASML: ‘Geld moet geen issue zijn’

De arbeidsvoorwaarden bij hightech chipmachinefabrikant ASML worden momenteel onder de loep genomen om te kijken waar verandering nodig is. Maar hoe zorg je enerzijds voor een samenhangende en overkoepelende visie op belonen en respecteer je als global player anderzijds de verschillen tussen lokale markten? Ralph Wildeman, sinds 1 januari 2015 Head of Global Compensation & Benefits bij ASML, over de grenzen van harmonisatie. “Het uitgangspunt is, dat geld geen issue moet zijn.”
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Concurrentiebeding verdwijnt volledig uit tijdelijke contracten’

Dat zegt Olav Wagenaar, jurist bestuursrecht bij DAS, bij BNR. Hij concludeert dit naar aanleiding van een uitspraak die de rechter onlangs deed.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Regels verwerking transitie- en inzetbaarheidskosten in WKR

Sinds 1 juli 2015 is de veelbesproken transitievergoeding uit de Wet werk en zekerheid (Wwz) een feit. De werkgever moet deze vergoeding fiscaal als loon uit vroegere dienstbetrekking behandelen. Transitiekosten en inzetbaarheidskosten zijn ook loon. Fiscaal gezien ligt dat toch wat genuanceerder.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Sluimerend dienstverband’ om transitievergoeding te ontlopen

Werkgevers lijken een nieuwe manier te hebben gevonden om de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar dienstverband te ontlopen. Ze houden zieke medewerkers na die periode onbetaald in dienst sinds de transitievergoeding met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) een feit is geworden.