Nieuws - Pagina 102 van 434 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

‘Loonakkoord ambtenaren kan scheve balans pensioenstelsel rechttrekken’

Het pensioensysteem in Nederland kan op de lange termijn houdbaarder worden door het loonakkoord dat is gesloten tussen de overheid en de vakcentrales CNV, CMHF en het Ambtenarencentrum aldus CNV-voorzitter Maurice Limmen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Asscher wil kennismigrantenregeling hoogopgeleiden vereenvoudigen

Bedrijven moeten makkelijker hoogopgeleiden van buiten de EU naar Nederland kunnen halen om ze tijdelijk voor hen te laten werken. Dat zei minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens de opening van het Fieldlab Sociale Innovatie aldus het Financieele Dagblad.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Recht op kolftijd met behoud van salaris

In de wet staat dat werkgevers vrouwen niet mogen benadelen tijdens hun zwanger- en moederschap. Ook niet als vrouwen borstvoeding geven en daarvoor tijdens werktijd moeten kolven. Bovendien is het een wettelijk recht om onder werktijd te kolven met behoud van salaris. Dit blijkt ook een recente uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens. Het College oordeelt dat Action een vrouw discrimineerde door haar contract voortijdig te beëindigen omdat zij onder werktijd kolfde.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Arbeidsrelaties op projectbasis domineren in 2030’

Zo’n driekwart van de Nederlanders verwacht dat vaste contracten in 2030 uitzonderlijk zijn. Dat blijkt uit het kwalitatief onderzoek van recruitmentorganisatie Hays naar de arbeidsmarkt van de toekomst. Het onderzoek is uitgevoerd binnen de sectoren Oil & Gas, IT en Engineering & Technology, die naar verwachting in 2030 een belangrijk en impactvol aandeel van de arbeidsmarkt vormen. Deze verwachting staat in schril contrast tot de recente aanpassing in de Wet werk en zekerheid (WWZ), die flexwerkers sneller laat doorstromen in een vast contract.
Belonen | Nieuws

Werkende moeder verdient 6 procent minder dan vrouw zonder kinderen

De werkende moeder verdient in Nederland minder ten opzichte van een vrouw zonder kinderen. Vooral moeders boven de 50 jaar komen er bekaaid vanaf, zij verdienen bijna 9 procent minder dan een vrouw zonder kinderen met vergelijkbare karakteristieken.
Belonen | Nieuws

Wat doet het kabinet voor laagopgeleide werknemers?

In een brief aan de Tweede Kamer somt minister Asscher van SZW op wat het kabinet doet om de arbeidsmarkt voor laagopgeleiden te verstevigen. Hij reageert ermee op het verzoek van de vaste commissie SZW op het artikel ‘Baan en salaris van laagbetaalde steeds onzekerder’ in een landelijk dagblad.
Belonen | Nieuws

Voer aanwijzing loonbestanddelen onder WKR correct uit

Om een gerichte vrijstelling te gebruiken moet de vergoeding of verstrekking worden aangewezen als eindheffingsloon. Binnen bepaalde normen is de vergoeding of verstrekking dan onbelast en gaan gerichte vrijstellingen niet ten koste van de vrije ruimte. Zorg voor een duidelijke aanwijzing van loonbestanddelen in de arbeidsvoorwaarden en administratieve processen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ontslagronde V&D begin september

De werknemers van V&D weten begin september of ze wel of niet bij de 400 horen die worden ontslagen. Dat meldt RTL Z dat een interne mededeling van de winkelketen in handen heeft.
Belonen | Nieuws

Asscher voert geen reparatie Dagloonbesluit uit

Per 1 juli 2015 is de rekenwijze voor het recht op WW veranderd. Volgens CNV-voorzitter Limmen krijgen veel mensen daardoor een veel lagere WW-uitkering. In een brief d.d. 15 juli roept hij minister Asscher van SZW op de nieuwe rekenwijze te repareren. De minister reageert nu dat de wijze waarop het WW-dagloon wordt vastgesteld, correct is.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

21 Procent van de Nederlandse CFO’s verwacht geen bonussen uit te keren in 2015

De salarissen stijgen gestaag mee met de economie, maar de bonussen blijven achter. Hoewel bonussen zeker nog een belangrijk deel uitmaken van het beloningsbeleid op de financiële afdeling is er ook een gevarieerd aanbod aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.