De gemiddelde stijging van de lonen is afgelopen maand opnieuw lager uitgevallen. De afspraken in de nieuwe cao's lagen in januari 3,2 procent hoger, tegenover 3,4 procent in december en 3,8 procent gemiddeld vorig jaar. Werkgeversvereniging AWVN klaagt wel dat de loonstijging nog steeds boven de inflatie ligt en dat cao-loonafspraken "erg langzaam reageren op verslechterende economische omstandigheden en geopolitieke onzekerheid".
Jack_the_sparow / Shutterstock

De arbeidsvoorwaarden­adviseur ziet “een sterke toename van het aantal werkgevers dat het personeelsbestand gaat inkrimpen”. Dat komt volgens AWVN door de economische onzekerheid en oplopende loon- en energiekosten. Door de krappe arbeidsmarkt kunnen ontslagen mensen over het algemeen snel weer aan het werk.

“AWVN waarschuwt echter voor een trend waarbij goedbetaalde banen in de industrie verdwijnen, terwijl beschikbare banen veel lagere salarissen kennen. Het is zeer twijfelachtig of voor de banen die nu verloren gaan, werk met vergelijkbare salarissen terugkomt.”

Reorganisaties zetten druk op mensen, processen en besluitvorming. Als HR-professional sta je midden in dit krachtenveld en wordt er veel van je verwacht. In deze training leer je effectieve strategieën en praktische stappen om zo succesvol te kunnen reorganiseren. Zo houd je regie en bied je medewerkers houvast in een onzekere periode.