• Partners
  • Whitepapers
  • HR Podcast
  • HR Academy
  • CHRO
  • HR Day
  • Over ons
Registreren Inloggen kennisbank
  • Juridisch
  • HR Tech
  • Medewerker
  • HR Professional
  • Organisatie
  • Werving & Selectie
  • Cultuur
  • Partners
  • Whitepapers
  • HR Podcast
  • HR Academy
  • CHRO
  • HR Day
  • Over ons
Registreren Inloggen kennisbank
  • Fab fa-linkedin-in
  • X-white
  • Fab fa-facebook-f
  • Fas fa-rss
  • Juridisch
  • HR Tech
  • Medewerker
  • HR Professional
  • Organisatie
  • Werving & Selectie
  • Cultuur
  • Nieuws
  • Blog
  • Achtergrond
  • Cases
  • Persberichten
  • Partners

Data analytics bij het Van Gogh museum

Datagedreven HR
Video
Partnerbijdrage van: Erasmus Q-Intelligence
8 maart 2022

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal

Leer alles over de arbeidsovereenkomst, verlof, re-integratie, ontslag en vergoedingen

Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.

Meer info
AI | Nieuws

AI-deskundige ziet nu al ‘massale werkverdringing en grootste bedreiging voor het menselijk welzijn’

´Godfather of AI´ ziet nu al massale werkverdringing en grootste bedreiging voor het menselijk welzijn.

AI | Blog

Ontslag door AI-gebruik: mag dat zomaar?

Arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma deelt een praktijkvoorbeeld van een ontslag op staande voet vanwege AI-gebruik, en legt uit waarom goede afspraken cruciaal zijn.

AI | Achtergrond

De toekomst van de kantoorvloer: hevig discussiërende AI-‘werknemers’?

AI-'werknemers' die zelfstandig zakelijke besluiten nemen, hebben de toekomst, zo denken ze in de VS. Toch is het niet zonder risico's.

AI | Nieuws

Algoritmisch management is niet langer voorbehouden aan de platformeconomie

Algoritmisch management wordt steeds vaker ingezet in traditionele organisaties, met zowel positieve als negatieve gevolgen. Het kan leiden tot meer controle en minder autonomie, maar ook tot meer vrijheid wanneer routinetaken worden geautomatiseerd. Transparantie en betrokkenheid van werknemers zijn cruciaal bij de implementatie van deze technologie.

  • Snel naar
    • Nieuws
    • Whitepapers
    • Webinars
    • HR Premium
    • Word lid
    • Contact
  • Meer
    • HR Academy
    • HR Podcast
    • CHRO
    • HR Day
Volg Ons
  • Fab fa-linkedin-in
  • X-white
  • Fab fa-facebook-f
  • Fas fa-rss
  • Alle rechten voorbehouden
  • Privacy Statement
  • Algemene Voorwaarden
HR Praktijk is een merk van Sijthoff Media