Wat zorgt ervoor dat iemand in slecht management vervalt? In feite kan iedereen gedrag vertonen dat zich kenmerkt als slecht management. Maar wanneer komen die slechte eigenschappen naar boven? En welk gedrag zorgt dan voor problemen? En hoe kun je slecht leiderschap ombuigen naar effectief leiderschap?
Download dit whitepaper over de transformatie van de werkplek en de uitdagingen van de toekomst en lees wat het verband is tussen erkenning en welzijn inclusief strategie. Lees over de evolutie van werk met AI. En ontdek toekomstige trends & ontwikkelingen.
Om ervoor te zorgen dat medewerkers daadwerkelijk een leven lang blijven ontwikkelen, moet er een verschuiving plaatsvinden. De regie over ontwikkeling ligt namelijk nog te vaak bij management, wat een negatief effect kan hebben op de motivatie en het resultaat. In dit e-book lees je onder meer welke stappen je moet doorlopen om de regie over ontwikkeling succesvol bij medewerkers zelf neer te leggen.
Elke werkgever heeft een zorgplicht voor zijn medewerkers. Heb jij de financiële risico’s bij langdurig ziekteverzuim helder in beeld?
Vanaf de eerste ziektedag van je medewerker krijg je te maken met een sociale en een financiële verplichting, gekoppeld aan deze arbeidsongeschiktheid. Vanaf de eerste dag van de Ziektewet-uitkering tot de laatste dag van de WIA-uitkering, maximaal twaalf jaar later, zijn er verschillende regelingen en mogelijkheden waar je aanspraak op kunt maken.
Hoe ondersteun je als HR je medewerkers optimaal? Waar liggen hun behoeftes en wat verwachten ze van jou als werkgever? In het People at Work 2023-onderzoek lees je er alles over.
De afgelopen paar jaar heeft HR te maken gehad met een vrijwel constante stroom problemen om op te lossen. Tot nu toe hebben organisaties hun HR-teams echter niet de gelegenheid gegeven om zich proactief voor te bereiden op toekomstige uitdagingen voor de arbeidsplaats.
Pensioencommunicatie is van groot belang voor iedereen, ongeacht de leeftijd. Het helpt mensen om bewust te zijn van hun financiële toekomst en te plannen voor hun oude dag. Bij (live-)events, zoals indiensttreding, samenwonen/huwelijk is pensioencommunicatie nog belangrijker, omdat het een unieke gelegenheid biedt om informatie over pensioenen te delen en vragen te beantwoorden. Met goede communicatie kunt u eenvoudig het pensioenbewustzijn van uw werknemers verhogen. In deze Ins & Outs Pensioencommunicatie leest u hoe.
HR heeft de juiste inzichten nodig en processen die naadloos op elkaar aansluiten voor een optimale werkervaring. Een robuuste HR-compliance checklist is de basis voor je succes. Lees meer over deze allesomvattende 360 graden benadering, oftewel People Operations, in deze handleiding.