De meerderheid van de HR-leidinggevenden zijn gematigd positief over de economische vooruitzichten voor 2010. Slechts een kleine minderheid gaat uit van een verslechtering van het economisch klimaat. Dit blijkt uit de HR Leadership Survey van Harvey Nash gehouden onder 150 HR-leidinggevenden in Nederland.
Thuiswerken zal in 2010 nog meer aan populariteit winnen. Momenteel werkt al de helft van de Nederlandse beroepsbevolking soms of regelmatig thuis. En ruim 43 procent is van plan volgend jaar een betere balans aan te brengen tussen werk en privé. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van Microsoft Nederland.
De crisis heeft zijn uitwerking op de medewerkertevredenheid binnen Nederlandse bedrijven. Een derde van de organisaties vestigt juist in deze moeilijke tijden een vijfjarig record. Daartegenover zakt één op de zes weg naar een all time low.
Ruim zestig procent van de werknemers geeft de voorkeur aan een kerstbonus als kerstgeschenk. Het traditionele kerstpakket is wederom in populariteit gedaald. Slechts 24 procent ontvangt het liefst een kerstpakket, ten opzichte van 35 procent in 2008. Toen koos 48 procent voor een bonus.
Het merendeel van de stagebedrijven vindt dat studenten niet goed voorbereid zijn op deze periode. Dat blijkt uit de Landelijke Stage Enquête 2009 van Stagemotor.nl onder 673 studenten en 127 werkgevers.
De afdeling HRM of personeelszaken moet zich door de veranderende arbeidsmarkt steeds meer bezighouden met strategische bedrijfskeuzes. Waar zij tegenwoordig vooral bezig is met korte termijn zaken, zoals het verzorgen van een goede personeelsadministratie en het ondersteunen bij het personeelsbeleid, wordt dit in de toekomst anders. Dit concludeert salaris- en HR-dienstverlener ADP in een white paper, waarin dr. Gerard Evers, directeur van het departement HRM van de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA), de ontwikkeling van de arbeidsmarkt in kaart heeft gebracht.
Een betaling op de G-rekening van een failliete ondernemer valt in de failliete boedel en heeft daarom geen vrijwarend effect meer. Tot dit oordeel kwam onlangs Rechtbank Breda in een vrij feitelijke procedure.
FNV-hoofdbestuurder Leo Hartveld vindt dat deeltijd-WW vanaf 1 januari 2010 verlengd moet worden. Hij verwacht dat minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het niet met hem eens is. "Donner is nooit de man van deeltijd-WW geweest," aldus Hartveld.
Werknemers die zich vier keer per jaar of vaker voor korte tijd ziek melden, vervallen in de vier jaar daarna vaak in langdurig ziekteverzuim.
Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) en de bijbehorende acties zijn een uitstekend middel om medewerkers te binden aan uw organisatie. Ook voorkomt u ermee dat zij vastlopen in hun werk.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling