16-minners, die bij hun ouders wonen, mogen onbeperkt bijverdienen (vakantie werk/bijbaan) zonder dat er op de kinderbijslag wordt gekort. 16- en 17 jarigen en jongere kinderen, die uit huis wonen, kunnen niet onbeperkt in de vakantie hun spaarpot vullen. Dat geldt ook voor studenten. De vakantie staat voor de deur. Het is handig de ins en outs van bijverdienen te weten.
Nederland presteert economisch goed, maar wat betreft concurrentie- en innovatievermogen is het niet meer dan een Europese middenmoter zo blijkt uit onderzoek van TNO.
U hoeft niet langer de belastingdienst een verzoekschrift te schrijven, als u de loonheffingen en omzetbelasting met elkaar wilt verrekenen en ook nog wat terugbetaald krijgt. U kunt voortaan gebruikmaken van een standaard formulier.
Bedrijven die tijdens de crisis in 2008 en 2009 gebruik hebben gemaakt van deeltijd-WW of de bijzondere werktijdverkortingregeling (wtv) hebben het qua herstel van omzet en banenbehoud niet wezenlijk beter gedaan dan bedrijven die deze crisismaatregelen niet hebben gebruikt. Dit blijkt volgens het ministerie van SZW uit onafhankelijk onderzoek dat het kabinet heeft laten doen.
De procedure om iemand te ontslaan wordt versimpeld. De werkgever moet de werknemer schriftelijk informeren en de reden onderbouwen. Mocht de werknemer hier niet mee eens zijn, dan kan hij bezwaar maken en naar de rechter gaan. Is het ontslag onredelijk, dan kan de rechter een ontslagvergoeding toekennen. Dit schrijft minister Kamp volgens De Volkskrant in een eerste uitwerking van de afspraken in het Lenteakkoord over het ontslagrecht en de WW.
De stijl van leidinggevenden vormt in bedrijven het belangrijkste aandachtspunt bij het invoeren van Het Nieuwe Werken (HNW). Vooral andere manieren van communiceren met medewerkers en het sturen op resultaat vraagt veel gewenning van managers. Dat blijkt uit rondetafelgesprekken die werkgeversvereniging AWVN hield met lijnmanagers uit haar achterban.
Meer dan de helft van de organisaties geeft aan een uitdaging te hebben aan het vervullen van wensen van de medewerkers als het gaat om werktijden. Daarnaast worden uitdagingen als de fluctuaties in het werkaanbod, mutaties in het rooster en overtredingen van de Arbeidstijdenwet veelal genoemd zo blijkt uit een benchmarkonderzoek van Dehora Consultancy Group. In totaal hebben 262 respondenten uit verschillende disciplines deelgenomen.
De bestuurder van een onderneming heeft over de voorgenomen wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden steeds overleg gehad met de ondernemingsraad, maar niet met de vakbonden. Werknemers die aangenomen zijn vóór 2005 ontvangen een vaste ploegentoeslag, ook als zij in de betreffende maand geen wisseldiensten gedraaid hebben. Werknemers die vanaf 2005 zijn aangenomen, ontvangen de ploegentoeslag slechts voor de door hen in wisseldienst gewerkte uren. De bestuurder verzoekt de ondernemingsraad instemming te verlenen aan een nieuw model, dat tot gevolg heeft dat slechts de werknemers die daadwerkelijk in wisseldienst werken een toeslag ontvangen.
Het vijfpartijenakkoord (VVD, CDA, GroenLinks, D66 en Christen Unie) behelst de volgende bezuinigingen en lastenverzwaringen met betrekking tot zorg, sociaal beleid en loonheffingen:
Op 1 oktober 2012 gaat het Adviespunt Klokkenluiders van start. Deze onafhankelijke instantie zal (potentiële) klokkenluiders in de private en publieke sector adviseren en ondersteunen. Dat hebben minister Spies van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 24 mei j.l. bekendgemaakt.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling