Het in beperkte mate verrichten van vriendendiensten onder werktijd met de faciliteiten van de werkgever wordt door de rechter niet gezien als een dringende reden voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Bijna de helft (45 procent) van de werkende mantelzorgers vertelt zijn collega’s niets over zijn zorgtaken. Dit blijkt uit onderzoek van Werk & Mantelzorg onder 511 werkende Nederlanders. Daarnaast blijkt dat ruim tweederde niet op de hoogte is van de mogelijkheden die zijn werkgever biedt om werk met mantelzorgtaken te combineren.
CNV Dienstenbond heeft minister van Financiën Wouter Bos een plan van aanpak overhandigd dat moet leiden tot een nieuwe balans in beursgenoteerde ondernemingen. Het plan bevat concrete voorstellen om meer evenwicht in de bedrijfsvoering te krijgen en de rol van de werknemers te versterken.
Thuiswerken met behoud van de vaste reiskostenvergoeding op meerdere dagen. Het is een van de voorstellen waarmee het kabinet op de adviezen van de Taskforce De Waal reageert.
Werknemers kunnen volgend jaar rekenen op een verlaging van de WW-premie. Hierdoor hebben ze vanaf volgend jaar 38 tot 88 euro per maand meer te besteden. Behalve aan de WW-premie zullen vakcentrales, werkgevers en het kabinet dinsdagavond ook aandacht besteden aan de looneis en de arbeidsparticipatie. Zo melden de bronnen rond het Najaarsoverleg, aldus de Volkskrant.
Steeds meer bedrijven kampen met personeelstekorten, met name in de technische beroepen. Ondanks de tekorten op de arbeidsmarkt lijken veel Nederlandse HR-managers nog steeds huiverig te zijn om ‘een Chinees in huis te halen’. Om u af te helpen van uw koudwatervrees voor Chinezen, hebben het Nyenrode Europe China Institute en International Top Talent samen het Professionals Programme ontwikkeld.
De sociale dienst in Rotterdam heeft in 2005 terecht een sollicitant afgewezen die uit geloofsovertuiging weigerde vrouwen een hand te geven. Tot deze conclusie kwam de rechtbank in Rotterdam.
Voortaan moeten werkgevers die medewerkers ontslaan, hen actief begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Dat zou althans een van de adviezen zijn die de commissie Arbeidsparticipatie volgende maand gaat presenteren aan het kabinet.
Niet de werkgevers maar de ouders gaan meer meebetalen aan de kosten voor kinderopvang. Ouders zullen straks 23 procent in plaats van de huidige 19 procent van de kosten voor hun rekening moeten nemen.
Verdenkt u sommige werknemers ervan dat zij zich ‘strategisch’ ziekmelden na een EK-wedstrijd? Dan kunt u nu een zogenaamd EK-abonnement nemen waarbij de dag na de wedstrijd een controleur bij de ‘zieke’ langskomt.
