Artikelen - Pagina 8 van 1154 - HR Praktijk

Gezondheidsmanagement | Nieuws

Recordaantal mensen meldt zich voor financiële tegemoetkoming beroepsziekten: regeling biedt €25.000

Onder meer neusbijholtekanker door houtstof valt nu ook onder de regeling.
Employee journey | Achtergrond

Viral ‘verveelde Gen Z stare’ is onzekerheid over eerste baan, zeggen psychologen

"Vergelijk het met een bang hert dat in koplampen kijkt"
Diversiteit | Case

Annemieke Hoekstra, Deals Partner PwC: ‘Ons uitgangspunt is: Inclusion first. Inclusion for all’

In gesprek met Annemieke Hoekstra van PwC, winnaar van de M&A Award voor Best Diversity Firm 2024.
Ontslag | Blog

Vaststellingsovereenkomst (VSO): onderwerpen afwijkend van de standaard wijze

Kun je bepaalde onderwerpen in de vso ook anders regelen dan de standaard wijze? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink geeft enkele voorbeelden.
Belonen | Nieuws

Is het personeelstekort niet eigenlijk een beloningstekort?

"De schaarste aan personeel zou moeten leiden tot hogere beloningen, maar dat zien we niet terug op de arbeidsmarkt."
Veilige werkplek | Nieuws

Sociaal veilige werkomgeving prioriteit voor veel HR-professionals

Ongewenst gedrag op de werkvloer: werkgevers nemen daarin hun verantwoordelijkheid. Een overgrote meerderheid van de HR-professionals zet zich actief in om de bedrijfscultuur en omgangsvormen op de werkvloer te verbeteren zo blijkt uit het HR Trend-onderzoek van adviesbureau Berenschot onder ruim 800 HR-professionals.
AI | Nieuws

Gebruik AI niet zomaar om emoties te meten: ‘dubieus en risicovol’, waarschuwt waakhond

AI-systemen worden onder meer gebruikt bij klantenservices en in de zorg.
Employee journey | Achtergrond

‘Zorg dat AI binnen de employee journey past die je als HR wilt bieden’

Waarom visie, richting en alignment onmisbaar zijn bij elke AI-transformatie.
Wet DBA | Nieuws

Zzp’ers maken van hun eenmanszaak een bv, maar daarmee voorkom je schijnzelfstandigheid niet

Volgens de KvK denken startende ondernemers onterecht dat ze met die rechtsvorm de risico's van schijnzelfstandigheid omzeilen.
Diversiteit | Nieuws

Leidinggevenden communiceren steeds voorzichtiger over diversiteit en inclusie

Leidinggevenden vinden het eng om te praten over gevoelige onderwerpen als feminisme en seksuele diversiteit, terwijl medewerkers daar minder moeite mee hebben.