Artikelen - Pagina 8 van 1146 - HR Praktijk

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Helft werkgevers biedt groene arbeidsvoorwaarden aan

50 procent van de bij AWVN aangesloten werkgevers neemt groene arbeidsvoorwaarden op in de cao. Hiervan richt 85 procent zich op duurzame mobiliteit, waarvan 75 procent de fiets als optie aanbiedt.
Veilige werkplek | Nieuws

Kwart medewerkers voelt zich een nummer – Ruim een tiende organisaties doet niets aan versterken vertrouwen

Een kwart van de medewerkers voelt zich door de grote omvang van hun bedrijf een nummer in de organisatie en 12 procent van de bedrijven doet niets om dit vertrouwen te versterken. Dat blijkt uit onderzoek van Top Employers Institute.
Arbo | Achtergrond

Preventie van ziekteverzuim begint met het opstellen van een RI&E en plan van aanpak – Enkele voorbeelden uit de praktijk

Na een eerdere daling is het percentage werknemers met burn-outklachten in 2024 stabiel gebleven op 20 procent. Dat blijkt uit de meest recente Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), met kengetallen uit 2024. Ruim 64.000 werknemers vulden de vragenlijsten van het onderzoek door TNO en het CBS in.
Wet- en regelgeving | Blog

Neuzen in patiëntendossier kan werknemer duur komen te staan

Even in een elektronisch patiëntendossier neuzen om te kijken of er iets interessants staat over een BN’er. Het is best verleidelijk – maar ook onacceptabel. Deze vrouw, jarenlang werkzaam in een zorginstelling, kon het niet laten en verliest daardoor haar baan.
Veilige werkplek | Nieuws

Online tool voor aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag bij (MKB-)organisaties gepubliceerd

De overheid heeft een online tool 'seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer' gelanceerd die met name MKB-organisaties kunnen gebruiken om binnen de organisatie tot een cultuurverandering te komen.
Belonen | Nieuws

Grotere loonkloof directie en werkvloer, loon mannen en vrouwen gelijk in openbaar bestuur

Directeuren zijn sinds 2019 wereldwijd 50 procent meer gaan verdienen, werknemers nog niet 1 procent. Wel neemt het loonverschil tussen mannen en vrouwen af. Het openbaar bestuur in Nederland is de eerste grote bedrijfstak waarin mannen en vrouwen evenveel verdienen.
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Anna-Vera van Tubergen (Rode Kruis Nederland): ‘Transformatie moet eenvoud en eenheid brengen’

Het Nederlandse Rode Kruis werkt aan een strategische heroriëntatie. Anna-Vera van Tubergen, sinds drie jaar Hoofd Mens & Organisatie en MT-lid, schetst de complexe situatie waarin de organisatie zich bevindt. "We moeten een evenwicht zien te vinden tussen alle individuele ideeën en het collectieve belang van de organisatie."
Employer Branding | Achtergrond

‘Begin van binnenuit en verweef je EVP in alles wat je doet’

Wees authentiek, consistent en onderscheidend in je merkcommunicatie, benadrukt universitair hoofddocent HRM, Greet Van Hoye. Zij doet al jaren onderzoek naar employer branding en haar conclusies zijn tevens concrete tips voor organisaties.
AI | Blog

‘Nu AI onze beroepen uitholt, moeten we op de Dag van de Arbeid een nieuwe strijd voeren’

Middenin de AI-revolutie vechten we voor een nieuw werknemersrecht: zinvol werk waarin menselijkheid, beroepstrots en autonomie overeind blijven.
AI | Achtergrond

AI kan helpen bij ‘vervelende’ zelfevaluaties voor werknemers

AI-tools worden in toenemende mate gebruikt om zelfevaluaties bij werknemers over hun prestaties af te nemen. Ook kunnen ze helpen bij het aanpakken van vooroordelen en subjectiviteit bij traditionele functioneringsgesprekken. Daarbij is menselijk toezicht nog steeds cruciaal, stellen experts, opgetekend door Business Insider.