Artikelen - Pagina 713 van 1144 - HR Praktijk

HR-projecten | Nieuws

Certificering HR-professionals is must

Slechts een kwart van de HR-managers beschikt over een duidelijke HR-strategie, blijkt uit de dissertatie van Job Hoogendoorn, ’Kan strategisch Human Resource Management (veel) beter? Een spagaat tussen theorie en praktijk.’ Door onder meer certificering van HRM-professionals denkt hij dat dit percentage structureel zou verhogen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vakbondsleden voorgetrokken: extra vrije dag

Vakbondsleden bij PGI en Timeos krijgen een extra vrije dag voor studie of voor 1000 euro scholing bij een reorganisatie. Hiermee krijgen ze meer dan hun collega's en dat is voor het eerst zo meldt het AD. Werkgevers zijn tegen, zo laten de werkgeversorganisaties weten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘HR moet freelancers ook als hun doelgroep zien’

In de ‘fuzzy firm’ van de 21e eeuw gaat het om netwerken, innovatie en ondernemerschap. Daarbij wordt de projectorganisatie de norm en gaan bedrijven steeds meer in zee met zzp’ers. Volgens hoogleraar Creatief Ondernemerschap Arjan Van den Born is daarbij HR hard nodig.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Te laat voor beroep op concurrentiebeding

Een topstylist treedt in 2009 in dienst van een kapsalon. In de arbeidsovereenkomst wordt een concurrentiebeding opgenomen op grond waarvan het de topstylist is verboden om binnen één jaar na het einde van het dienstverband binnen een straal van 30 kilometer van de kapsalon concurrerende werkzaamheden te verrichten.
Belonen | Nieuws

Crisisheffing mogelijk in strijd met Europees recht

De crisisheffing in de loonbelasting die werkgevers verschuldigd zijn op basis van het Begrotingsakkoord 2013 is mogelijk in strijd met het Europees recht. Dit stelt KPMG Meijburg met verwijzing naar een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Heeft u voldoende arbeidsgehandicapten in dienst?

De participatiewet, waardoor bedrijven met meer dan 25 medewerkers vanaf 1 januari 2015 verplicht worden tenminste 5% arbeidsgehandicapten in dienst te hebben, is voor veel organisaties nauwelijks uitvoerbaar. Zeker niet zolang het UWV bedrijven geen inzicht mag geven in hoeveel van hun huidige werknemers officieel geregistreerd staan als arbeidsgehandicapt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verbod op ontslagbeding bij 65 jaar

Werkgevers kunnen zich niet beroepen op ontslagbedingen in arbeidsovereenkomsten. Ook niet als er in de cao staat dat de arbeidsovereenkomst op 65-jarige leeftijd eindigt. Ontslaat de werkgever de werknemer toch, dan kan de werknemer binnen twee maanden na de dag dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd een beroep doen op de nietigheid van het ontslag. Hij moet daarbij de werkgever verzoeken het ten onrechte gederfde loon te betalen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verdere toename flexibel personeel

In het afgelopen jaar is het flexibel personeel bij 30 procent van de bedrijven toegenomen en bij ruim de helft gelijk gebleven. Gemiddeld bestaat 19 procent van het huidige personele bestand uit flexibele medewerkers. Dit verschilt maar 2 procent met de gewenste omvang van 21 procent aan flexibele medewerkers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkkostenregeling: ja of nee?

De verplichte invoering van de werkkostenregeling (WKR) per 1 januari 2014 wordt mogelijk uitgesteld. Tot op heden is slechts een klein deel van de organisaties in Nederland overgestapt. Daarom bekijkt het ministerie van Financiën of de regeling moet worden aangepast. Wat vindt u van de WKR? Moet de regeling worden afgeschaft of aangepast? Of moet er niets aan worden veranderd?
Ontslag | Nieuws

Geen recht op nieuw contract na zeventien jaar seizoenswerk

De werkneemster heeft bijna zeventien jaar voor SRC gewerkt; vanaf 1997 hebben arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (met uitgestelde prestatieplicht) elkaar in een min of meer vast patroon opgevolgd, waarbij steeds een overeenkomst gold voor de zomerperiode. Kort voor de aanvang van het zomerseizoen in april 2006 heeft SRC de werkneemster laten weten dat zij niet opnieuw een arbeidsovereenkomst kreeg aangeboden.