Artikelen - Pagina 6 van 1144 - HR Praktijk

Veilige werkplek | Nieuws

Online tool voor aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag bij (MKB-)organisaties gepubliceerd

De overheid heeft een online tool 'seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer' gelanceerd die met name MKB-organisaties kunnen gebruiken om binnen de organisatie tot een cultuurverandering te komen.
Belonen | Nieuws

Grotere loonkloof directie en werkvloer, loon mannen en vrouwen gelijk in openbaar bestuur

Directeuren zijn sinds 2019 wereldwijd 50 procent meer gaan verdienen, werknemers nog niet 1 procent. Wel neemt het loonverschil tussen mannen en vrouwen af. Het openbaar bestuur in Nederland is de eerste grote bedrijfstak waarin mannen en vrouwen evenveel verdienen.
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Waarom HR niet kan stilzitten bij pensioenonrust op de financiële markten

Of je nu een pensioenfonds, verzekeraar of PPI als uitvoerder hebt: de impact is voelbaar voor medewerkers. Juist nu is het aan HR om helderheid te scheppen, verwachtingen te managen en duurzame keuzes mogelijk te maken. In dit artikel lees je waar je als HR-professional op moet letten en waarom een goed communicatieplan onmisbaar is.
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Anna-Vera van Tubergen (Rode Kruis Nederland): ‘Transformatie moet eenvoud en eenheid brengen’

Het Nederlandse Rode Kruis werkt aan een strategische heroriëntatie. Anna-Vera van Tubergen, sinds drie jaar Hoofd Mens & Organisatie en MT-lid, schetst de complexe situatie waarin de organisatie zich bevindt. "We moeten een evenwicht zien te vinden tussen alle individuele ideeën en het collectieve belang van de organisatie."
Employer Branding | Achtergrond

‘Begin van binnenuit en verweef je EVP in alles wat je doet’

Wees authentiek, consistent en onderscheidend in je merkcommunicatie, benadrukt universitair hoofddocent HRM, Greet Van Hoye. Zij doet al jaren onderzoek naar employer branding en haar conclusies zijn tevens concrete tips voor organisaties.
AI | Blog

‘Nu AI onze beroepen uitholt, moeten we op de Dag van de Arbeid een nieuwe strijd voeren’

Middenin de AI-revolutie vechten we voor een nieuw werknemersrecht: zinvol werk waarin menselijkheid, beroepstrots en autonomie overeind blijven.
AI | Achtergrond

AI kan helpen bij ‘vervelende’ zelfevaluaties voor werknemers

AI-tools worden in toenemende mate gebruikt om zelfevaluaties bij werknemers over hun prestaties af te nemen. Ook kunnen ze helpen bij het aanpakken van vooroordelen en subjectiviteit bij traditionele functioneringsgesprekken. Daarbij is menselijk toezicht nog steeds cruciaal, stellen experts, opgetekend door Business Insider.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Meerderheid HR-professionals beleeft een reorganisatie en speelt daarbij sleutelrol

Ruim zes op de tien HR-professionals hebben te maken met een reorganisatie. Onlangs, momenteel of in de nabije toekomst. Daarbij zijn transparante communicatie, behoud van cultuur en de moraal voor hen prioriteiten.
Ontslag | Blog

Ontslag op staande voet om fraude met cadeaubonnen sneuvelt

Een ontslag op staande voet moet onverwijld worden gegeven. De werkgever in deze casus heeft te lang gewacht met het ontslag. Bovendien waren de aangevoerde redenen, afzonderlijk en in samenhang bezien, onvoldoende ernstig om ontslag op staande voet te rechtvaardigen vond de rechter.
Arbo | Nieuws

Werkgevers ruimhartig in verlof – vinden wel dat verlofregelingen eenvoudiger moeten

Samen een oplossing vinden in plaats van standaardoplossingen aanbieden, is een rode draad in de voorkeur van werkgevers om met verlof in hun bedrijf om te gaan.