De uitdaging in de praktijk voor zowel HR- als lijnmanager is het gelijktijdig optimaliseren van zowel prestatie als welzijn. Welzijn is cruciaal voor goed presteren. HR kan veel doen aan de balans, aldus Jaap Paauwe, emeritus-hoogleraar HRM.
"Het is niet zo dat ik een HR-persoon in een IT-persoon heb veranderd of andersom"
De Hoge Raad geeft in haar uitspraak richtlijnen voor de beoordeling en toewijzing van de i-grond.
"Zes maanden salaris mee als transitievergoeding wordt besteed aan scholing, niet aan een caravan"
Na een korte zomerstop keert de HR Podcast binnenkort terug met nieuwe afleveringen. Maar voordat we vooruitblikken, eerst nog even een terugblik. Van fusies en cultuur tot AI, bias, verzuim en strategische invloed.
Werkgeluk laten ontdekken en faciliteren. 'Geen rocket science, maar we doen het niet'
Vriendelijkheid is iets anders dan aardig zijn aldus de experts.
Enkele voorbeelden van inzichten opgedaan bij bedrijven.
Geen coaching, geen hoor en wederhoor – gemeente moet 85.000 euro billijke vergoeding betalen
Het aantal deeltijdwerkers dat meer uren wil maken, neemt al twee kwartalen op rij toe.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.