Artikelen - Pagina 578 van 1155 - HR Praktijk

Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

De beste baas is niet bazig en geen man

Dat is de belangrijkste uitkomst van het Nationaal Leiderschapsonderzoek, uitgevoerd door Initial Concept in opdracht van opleidingsinstituut De Baak, pr-bureau Winkelman Van Hessen en NRC Q onder 432 mensen - zowel leiders als werknemers.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Arbeidsongeschiktheid: UWV-verzekering nog duurder dan commerciële

De verzekering die werkgevers afsluiten om de uitkering van langdurig zieke (ex-)werknemers te financieren, kost veel meer aan premie dan die zieke werknemer in werkelijkheid kost. Bij overheidsinstelling UWV betalen werkgevers zeker 60 procent te veel, bij private verzekeraars minstens 30 procent. Adviesbureau Mercer komt tot die conclusie na een analyse van ruim €1,2 miljard aan Nederlandse loonsommen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Ambitie: Nederland wereldvoorbeeld van circulaire economie en duurzame inzetbaarheid

Duurzame koplopers worden radicaler, talrijker en realiseren meer impact. Dat signaleert MVO Nederland in haar tweejaarlijks trendrapport. Nieuwe technologie, een krachtige beweging van onderop en succesvolle duurzame businesscases dragen bij aan de doorbraak.
Belonen | Nieuws

Werknemers V&D moeten salaris inleveren

Om te kunnen concurreren met nieuwe aanbieders en de groeiende onlinemarkt, schrapt V&D onder meer arbeidsplaatsen en moeten de werknemers een loonoffer brengen zo meldt Nu.nl.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Werkgevers lanceren internetplatform ’Amsterdam. Onbeperkt aan de slag’

Twintig werkgevers op de Amsterdamse Zuidas – verenigd in de Ambitie van Zuid - lanceren een internetplatform voor werkzoekenden met een beperking en werkgevers die daarvoor openstaan. Hiermee willen zij een structurele bijdrage leveren aan de baangarantieafspraken uit het Sociaal akkoord en de doelstellingen van de Participatiewet.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Voeg pensioenfondsen samen’

De FNV wil naar een pensioenstelsel met brede pensioenfondsen. Momenteel zijn er ruim 350 fondsen, in 2020 moeten dat er 150 zijn. Dat is goedkoper, eenvoudiger en minder kwetsbaar aldus de vakbond.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Ondernemers denken extra financiële risico’s te lopen door WWZ

Een groot deel van de mkb’ers is onbekend met de wijzigingen die de nieuwe Wet werk en zekerheid met zich meebrengt. Zo is 40 procent niet op de hoogte van de aanzegtermijn. Dit blijkt uit een onderzoek van No Ties in opdracht van Tempo-Team onder 201 mkb'ers.
Wet- en regelgeving | Blog

Transitievergoeding: het loonbegrip

Het loonbegrip van de transitievergoeding is vrijwel gelijkluidend aan dat de huidige kantonrechtersformule. Dit betekent dat het moet gaan om een bruto all-in maandsalaris. De te betalen transitievergoeding is belast, de aanspraak op een transitievergoeding niet.
HR-projecten | Nieuws

Hilde Janssens nieuwe HR-directeur bij Cegeka

Hilde Janssens (36) is gestart als HR-directeur bij informaticabedrijf Cegeka. In haar functie is ze verantwoordelijk voor zowel het operationele personeelsbeheer van Cegeka België als voor de coördinatie van het strategische HR-beleid van de hele Cegeka Groep.
Loopbaan en opleiding | Blog

Oudere medewerkers zijn anders!

Komende jaren krijgen we steeds meer oudere collega’s. Misschien gaan we zelf ondertussen ook wel tot die groep behoren. Oudere medewerkers onderscheiden zich van jongere collega’s op een aantal gebieden. Kennis en begrip van wat oudere medewerkers beweegt helpt ons om goede (HR)managers te zijn. Ook zelfkennis helpt om - als oudere medewerker - gemotiveerd te blijven.