Artikelen - Pagina 567 van 1146 - HR Praktijk

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Lifestyle personeel geen zaak voor helft van werkgevers

De helft van de Nederlandse werkgevers vindt dat ze zich niet met de gezondheid van personeel moeten bemoeien. Dit blijkt uit een poll van De Financiële Telegraaf Ondernemen onder 4.354 mkb'ers.
Wet- en regelgeving | Blog

Let op: Geen overgangsrecht transitievergoeding

Lange tijd werd aangenomen dat de transitievergoeding pas ingaat per 1 juli 2015 en dat met eerdere ketens waarbij de onderbrekingstermijn langer is dan drie maanden, geen rekening hoeft te worden gehouden. Deze denkwijze berust echter op een misvatting zo blijkt inmiddels uit de beantwoording door minister Asscher op 9 januari jl. van door VVD kamerlid Anne Mulder gestelde vragen. Voor de transitievergoeding geldt geen overgangsrecht.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Nieuwe wet- en regelgeving gunstig voor flexibele inhuur van personeel’

Nederlandse ondernemingen kozen vorig jaar massaal voor de inzet van flexibele arbeid. Ook voor 2015 is de verwachting dat werkgevers volop gebruik gaan maken van de diensten van ZZP’ers, gedetacheerden en uitzendkrachten. De veranderende wet en regelgeving lijkt deze ontwikkeling niet af te remmen. De markt voor de flexibele inhuur van arbeidskrachten groeit momenteel met maar liefst 9% per jaar.
Wet- en regelgeving | Blog

Reorganiseren? Dit moet u weten

Heeft u reorganisatieplannen? Het is goed om rekening te houden met de wijzigingen die in het ontslagrecht en in het arbeidsovereenkomstenrecht per 1 juli 2015 zijn ingegaan. Een deel van het arbeidsrecht is per 1 januari jl. 2015 al gewijzigd, namelijk het verbod op een proeftijd bij korte tijdelijke contracten, de aanzegplicht voor het naderende einde van tijdelijke contracten en het verbod op een concurrentie- en relatiebeding in tijdelijke contracten.
HR Business Partner | Achtergrond

Sterk merk dankzij communicatie en HR

Om een sterk werkgeversmerk te creëren, moet employer branding als managementinstrument op de juiste manier binnen de organisatie worden belegd. “Met employer branding verover je immers een plek in het brein van – potentiële – medewerkers. Daarom moet zowel HR als communicatie erbij betrokken zijn.”
Belonen | Nieuws

Normbedragen Werkkostenregeling 2015

Onder de werkkostenregeling (WKR) geldt een aantal normbedragen, zoals een normbedrag voor zakelijke huisvesting, een normbedrag voor maaltijden en een normbedrag voor zakelijke kilometers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Dagblad van het Noorden levert uren in om banen te sparen

De redactieleden van Dagblad van het Noorden en de Leeuwarder Courant hebben vrijwillig werktijd ingeleverd zodat minder banen verdwijnen dan gepland zo meldt het DvhN.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

De medewerker van de toekomst komt via zijn eigen onderneming

Van CAO à la carte naar een IAO (Individuele arbeidsvoorwaarden overeenkomst) à la carte.
HR Business Partner | Nieuws

Vraag naar HR-professionals stijgt

De vraag naar HR-professionals steeg in 2014 totaal naar 31 procent. De verwachting voor 2015 is dat deze tendens zich doorzet. Dit blijkt uit de Trends en Ontwikkelingen op de HRM Arbeidsmarkt over het vierde kwartaal 2014 van Yacht.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Maak werk van goede voornemens

Elk jaar rond deze tijd nemen weer miljoenen mensen zich voor om nu eens echt af te vallen, meer te bewegen, te stoppen met roken. Veel goede voornemens hebben te maken met gezonder leven. Maar hoe voorkom je dat je niet terugvalt in oude patronen? En wat kunt u als werkgever doen om uw medewerkers bij hun voornemens te ondersteunen?