Artikelen - Pagina 560 van 1155 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Participatiewet: Helft nieuwe cao’s heeft afspraken over Wajongers

In bijna de helft van de cao’s die in 2015 zijn afgesloten, staat een afspraak over banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vorig jaar was dat nog maar in een derde van de cao’s het geval. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse cao-bericht.
Wet- en regelgeving | Blog

Ontslag? Dat kan HR best zelf afhandelen

Het komt in alle organisaties voor en vrijwel alle HR-professionals hebben er dus mee te maken: een medewerker functioneert niet, het is tijd om afscheid te nemen. Regel je dit zelf of schakel je standaard een jurist in?
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Duurzame inzetbaarheid: ‘Onze medewerkers mogen zelf een opleiding kiezen’

De week van de ondernemer staat dit jaar in het teken van Duurzame inzetbaarheid. Ondernemer HenkJan Smits in gesprek met directeur Henny de Haas van technisch installatiebedrijf Hoppenbrouwers over het belang van eigen verantwoordelijkheid.
Ziekteverzuim | Nieuws

‘Risico’s nachtarbeid onvoldoende onderkend’

Naar schatting werkt een half miljoen Nederlanders regelmatig in de nacht. Uit onderzoek is gebleken dat mensen die ’s nachts werken vaak te kampen hebben met sociale en fysieke uitdagingen en veiligheidsrisico’s. Met de Nacht van de Arbeid wordt aandacht gevraagd voor nachtarbeid en nachtarbeiders.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Doorstroom naar vaste baan sterk afgenomen

De doorstroom van een flexibel naar een vast contract is tijdens de crisis sterk afgenomen. Dit geldt zowel voor werknemers met een flexcontract als voor werkzoekenden die vanuit de WW aan het werk gaan met een flexcontract.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Bedrijven ontslaan voortijdig uitzendkrachten

Bedrijven proberen op grote schaal de nieuwe ontslagregels te ontlopen die op 1 juli ingaan in Nederland. Ze ontslaan uitzendkrachten om te voorkomen dat ze vanaf juli de wettelijke ontslagvergoeding moeten betalen zo meldt de Volkskrant.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Afwijken nieuwe ketenbepaling soms mogelijk

Op 1 juli 2015 geldt een nieuwe ketenbepaling voor tijdelijke contracten. In de nieuwe situatie zijn maximaal drie contracten gedurende 24 maanden toegestaan. Als een tijdelijke kracht langer dan twee jaar werkt of een vierde contract krijgt binnen twee jaar, dan is hij automatische voor onbepaalde tijd in dienst. Afwijkingen in de ketenbepaling zijn mogelijk.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Ruim helft organisaties werkt actief aan mentale gezondheid personeel

In 55 procent van de Nederlandse ondernemingen wordt actief aandacht besteed aan de mentale gezondheid van medewerkers. Een iets groter aantal – 60 procent – voert ook actief beleid op de fysieke gezondheid van de medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek dat de Arbo Unie deed onder Human Resource Managers naar het voorkomen van werkstress.
Datagedreven HR | Nieuws

HR-analytics: Verborgen schat achter personeelsdata

Honderden miljoenen euro’s investeerden organisaties decennia lang in business-software en personeelsinformatie. Deze groeiende schat aan waardevolle data, steeds vaker ook big data, benutten zij nu maar deels. Het boek ‘HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ beschrijft op toegankelijke wijze een gestructureerde aanpak die daar verandering in brengt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

WKR bij veel werkgevers nog onbekend fenomeen

Hoewel sinds 1 januari 2015 de toepassing van de werkkostenregeling (WKR) verplicht is, toont onderzoek van geschenkenbedrijf WishWish aan dat bijna 60 procent van de werkgevers in Nederland niet goed op de hoogte van de WKR is.