Artikelen - Pagina 548 van 1144 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

‘Beperk loonstijgingen niet tot de huidige lage inflatie’

Een verbetering van de koopkracht is volgens de president van De Nederlandsche Bank (DNB) Klaas Knot de beste manier om de Nederlandse economie verder vooruit te helpen. Dat kan deels via lagere belastingen en deels via hogere lonen.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Niet nog meer regels, maar constructief debat over goed werkgeverschap’

De discussie over ING is symbolisch voor de noodzaak van een cultuuromslag in de flexbranche. Die mening is Edwin Schaap, algemeen directeur van Payper HRM, toegedaan. Volgens hem is nog meer wet- en regelgeving niet de oplossing om goed werkgeverschap te stimuleren. En is een andere insteek nodig om het debat over flexwerk constructiever te maken.
HR-projecten | Nieuws

De HR-markt zit in de lift

De vraag naar P&O’ers stijgt al 6 kwartalen, met name de vraag naar recruiters. Ten opzichte van het eerste kwartaal in 2014 is deze groei zelfs 50 procent. Dit blijkt uit het Onderzoek Arbeidsmarktontwikkelingen Q1 van RaymakersvdBruggen en de Intelligence Group.
Wet- en regelgeving | Nieuws

CNV start meldpunt misstanden Flexwet

Het CNV is een meldpunt gestart voor werknemers die te maken krijgen met misstanden als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Aanleiding voor het meldpunt zijn berichten over flexwerkers die in de aanloop naar de nieuwe ontslagregels hun werk kwijtraken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nederlandse kinderen < 3 jaar zien ouders op werkdagen het minst

Nergens in Europa is het aantal baby's en peuters dat thuis blijft bij de ouders zo laag als in Nederland. Dit blijkt volgens Nu.nl uit een rapport van Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie.
HR Business Partner | Blog

Versterk het DNA van je organisatie

De meeste organisaties worden gedreven door een droom, een visie, de wens om een bijdrage te leveren. Maar hoe zet je deze droom op effectieve wijze om in actie? Hoe kun je als bedrijf groeien en bloeien? Wat is ervoor nodig om betere resultaten te behalen?
Loopbaan en opleiding | Blog

Steeds normaler: zelf investeren in je employability

Maar ook: werkgevers die meebetalen om je zo (nog een tijdje) vast te kunnen houden
Belonen | Nieuws

Onbelaste internetkosten berekenen in drie-in-één-pakket

Een werknemer die voor zijn werkgever thuis werkt en daarvoor internet nodig heeft, kan de kosten daarvoor onbelast vergoed krijgen. De werkgever hoeft die kosten niet in de vrije ruimte onder te brengen. Die internetkosten vallen immers onder de gerichte vrijstelling van het noodzakelijkheidscriterium. Maar wat, als een werknemer een alles-in-één-pakket heeft?
Talentmanagement | Blog

Hoe krijg je meer bevlogenheid en betrokkenheid, betere prestaties en productiviteit?

EMPLOYEE ENGAGEMENT is een term die zich lastig laat vertalen in het Nederlands, vaak wordt het vertaald als betrokkenheid, tevredenheid en bevlogenheid van werknemers. Het staat tegenwoordig sterk in de belangstelling bij veel organisaties, academici, consultants en onderzoekbureaus. En terecht want employee engagement kan organisaties veel opleveren, (wetenschappelijk) onderzoek toont een statistische relatie aan tussen engagement, productiviteit, prestaties, retentie van personeel, winstgevendheid en klanttevredenheid.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Er is nog wel een cultuurverandering nodig rond flexwerkers, ook bij de overheid’

Dit zei Minister Asscher tijdens het debat over de nieuwe Wet werk en zekerheid. Hij reageert daarmee op een bericht van RTL Nieuws dat de rijksoverheid een uitzendkracht jarenlang heeft ingezet zonder een vast contract te geven zo bericht de NOS.