Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion bij een andere bedrijfsarts vragen. Ook krijgt elke werknemer het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken. De ministerraad heeft op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een wijziging in de Arbowet om dit te regelen. De aanpassing van de Arbowet komt voort uit de kabinetsreactie op het advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg.
Minister Asscher heeft de aanvraagperiode voor de laatste 150 miljoen euro voor de sectorplannen verlengd tot half september. D66 was in een debat met Asscher zeer kritisch over deze derde aanvraagperiode. Ook de VVD vroeg zich af of er niet betere alternatieven zijn.
De staat moet mogelijk honderden miljoenen terugbetalen aan werkgevers die heffing hebben betaald over hoge lonen. De terugwerkende kracht waarmee de crisisheffing is ingevoerd is namelijk in strijd met het internationale eigendomsrecht. Dat blijkt uit een advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad.
De achterstand van laagopgeleiden op de arbeidsmarkt op hoogopgeleiden is de afgelopen jaren gegroeid. Als er niets verandert, dan raken de laagopgeleiden nog verder achterop. Dit beschrijven onderzoekers in het boek 'De onderkant van de arbeidsmarkt in 2025' van CPB en SCP.
Wilt u de gaten dichten in uw personeelsbestand tijdens de vakantieperiode, dan overweegt u wellicht vakantiekrachten (tijdelijk personeel) in te zetten. Kies voor de meest passende vorm. Die keuze is per 1 juli 2015 (invoering Wet werk en zekerheid) extra belangrijk.
Een staking hoeft geen uiterste middel te zijn en hoeft ook niet van tevoren bekend te zijn. Dit zegt de Hoge Raad op basis van het Europees Sociaal Handvest.
De afgelopen twee jaar is de loonkloof tussen directie en werknemers aanzienlijk opgelopen. Dit blijkt uit het jaarlijkse salarisonderzoek van de Volkskrant naar 129 beeldbepalende Nederlandse bedrijven en instellingen. Bij enkele grote internationale ondernemingen verdient de directie al meer dan 100 keer het inkomen van een gemiddelde werknemer. Bij middelgrote ondernemingen zo’n 20 keer. In 2012 was dit nog 16 keer.
Meer dan een derde (36%) van de Nederlandse HR-managers verwacht dat de salarissen van hun medewerkers dit jaar stijgen. Dit blijkt uit onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half. Een opvallende trend is dat steeds meer bedrijven salarisverhogingen koppelen aan individuele prestaties.
Op verschillende plekken binnen ING worden toch, nog voor dat er gereorganiseerd wordt, flexkrachten met een lange staat van dienst op straat gezet en direct vervangen door nieuwe uitzendkrachten zo constateert CNV Dienstenbond.
Een groot deel van de Nederlandse medewerkers ervaart ergonomische klachten tijdens het werken, zoals pijn in de onderrug (43 procent), nekpijn (40 procent) en schouderpijn (35 procent). Deze klachten worden voornamelijk ervaren op de vaste thuiswerkplek (34 procent), gevolgd door de vaste werkplek op kantoor (31 procent) en de flexwerkplek op kantoor (25 procent).
