Artikelen - Pagina 504 van 1144 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Loonstijging blijft gematigd

De loonontwikkeling is ondanks een hoger maandgemiddelde van 1,86 procent ook in september gematigd gebleven. Het gemiddelde van de gemaakte cao-afspraken is vooral opwaarts vertekend door het loonakkoord bij de overheid van 5,05 procent loonstijging in twee jaar.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Nieuwe subsidieronde voor duurzame inzetbaarheid werknemers

Bedrijven en instellingen die hun mensen langer en gezonder aan het werk willen houden, kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt 19 oktober 2015 een nieuw tijdvak open. Vanaf dan kunnen werkgevers aanvragen indienen bij het Agentschap SZW voor projecten gericht op duurzame inzetbaarheid. Een aanvrager kan de helft van de projectkosten gesubsidieerd krijgen, tot een maximum van 10.000 euro. De andere helft is voor eigen rekening.
Leiderschapsontwikkeling | Blog

‘Zelfsturende teams; houd iedereen aan boord’

Het begrip zelfsturing kent een grote populariteit en lijkt tegenwoordig het antwoord op vele managementvraagstukken. Dat Nederland steeds minder managers telt (van 531.000 naar 490.000) is hier wellicht het gevolg van de toenemende zelfsturing.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Minder tijd in de file? Met subsidie?

53 uur per jaar in de file staan in Utrecht, 51 uur in Den Haag. 48 in Rotterdam en 41 in Amsterdam. Nog niet zo erg als Londen of Brussel, maar wel alle vier in de top 25 van de ‘most congested cities in Europe’.
Arbo | Nieuws

Oefeningen om fit te blijven op kantoor

Dat voldoende beweging essentieel is voor een goede gezondheid weet iedereen. Maar goede voornemens in de praktijk brengen, blijkt vaak lastig. Want hoe beweeg je bijvoorbeeld genoeg als je voor je werk de hele dag achter een bureau zit en kampt met een overvolle agenda? 5 slimme oefeningen die je eenvoudig van achter je bureau kunt doen.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

‘Managers moeten elke dag werken aan hun eigen overbodigheid’

Dat is wat voormalig manager Thom Verheggen bepleit in zijn boek Ontmanagen voor managers. Managers moeten wat hem betreft een fundamenteel andere rol pakken.
Belonen | Nieuws

De top 20 bedrijven met het hoogste salaris

Welke bedrijven betalen het meest? De twintig bedrijven in Nederland met gemiddeld het hoogste (bruto) salaris, op basis van de reviews op het HR-platform Glassdoor.
Belonen | Nieuws

Belastingdienst stopt met WKA-depots inleners- en ketenaansprakelijkheid

Ter beperking van het bedrag waarvoor de inlener of aannemer aansprakelijk kan worden gesteld op basis van de inleners- en ketenaansprakelijkheid kan gestort worden op een g-rekening van de uitlener of de onderaannemer bij een bank, maar ook rechtstreeks bij de belastingdienst (WKA-depot). Dit laatste komt vanaf 1 januari 2016 te vervallen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Ontwikkeling medewerkers voornaamste speerpunt 2015

Starters op de arbeidsmarkt zijn vanuit hun opleiding onvoldoende voorbereid op de huidige arbeidsmarkt. Dat is de mening van 2.142 MKB’ers die voor de jaarlijkse MKB Marktmonitor van Unique zijn ondervraagd. 44 Procent van de ondervraagden is het (helemaal) eens met deze stelling, 24 procent is het (helemaal) oneens en 31 procent staat hier neutraal tegenover.
Datagedreven HR | Nieuws

HR-analytics: zo maak je een analyseboom

Nadat je de businessvraag in het kader van HR-analytics hebt achterhaald volgt het vertalen van de businessvraag naar een analyticsvraagstuk. Irma Doze en Toine Al beschrijven in het boek ‘Waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ aan de hand van een praktijkvoorbeeld bij Capgemini hoe een analyseboom hierbij kan helpen.