Artikelen - Pagina 501 van 1144 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Grote Britse werkgevers gaan ‘naamloos’ selecteren

Om discriminatie tegen te gaan, mogen Britten naamloos solliciteren.De namen van net afgestudeerde sollicitanten worden pas bekend als de bedrijven een short-list van kandidaten hebben opgesteld.
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

ABN AMRO: Goed opdrachtgeverschap als nieuwe norm

De flexibele medewerker wordt steeds belangrijker voor organisaties. Maar voor de regelgeving en het meeste HR-beleid is ‘vast’ nog steeds de norm. Inmiddels stijgt het onderwerp op de directieagenda, bijvoorbeeld bij ABN AMRO. ‘We willen flex-krachten ook kunnen ontwikkelen en in opleidingstrajecten laten meedraaien’
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vooral mannen rijden in ‘auto van de zaak’

In 2014 reden in Nederland ruim een half miljoen auto’s van de zaak rond. Bijna altijd bestuurd door een man van circa 40 tot 50 jaar. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
Personeelsbeheer | Nieuws

Aantal flexdiensten neemt toe

De werkgelegenheid in de bemiddelingssector groeit de komende jaren substantieel is de verwachting van het UWV. De uitkeringsinstantie gaat voor de periode 2014-2020 uit van een groei van 120.000 banen tot 720.000 banen. UWV ziet de groei niet in het aantal uitzendkrachten, maar veeleer in andere flexdiensten die door de uitzendbranche worden aangeboden, zoals payrolling, detachering en zzp-dienstverlening.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Arbeidsvoorwaarden = dialoog tussen management, HR en medewerker zelf

Een interactieve dialoog tussen het management, HR en de medewerker zelf, dat is de kern van een modern arbeidsvoorwaardenbeleid. Medewerkers moeten de ruimte krijgen om zichzelf te organiseren. Daarbij zijn loon en arbeidsvoorwaarden slechts faciliterend.
Arbo | Nieuws

Ongezonde lunch kan prestaties beïnvloeden vindt bijna kwart werknemers

Ruim de helft (58 procent) van de Nederlandse werkgevers doet er niets aan om gezond eten op de werkvloer te stimuleren. Dit terwijl 36 procent van de werknemers aangeeft dit wel te willen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Gewijzigde regeling overbruggingsuitkering AOW

De tijdelijke overbruggingsregeling AOW wordt verlengd tot 1 januari 2023. Bovendien wordt de overbruggingsregeling AOW uitgebreid met personen die tussen 1 januari 2013 en 1 juli 2015 met vroegpensioen zijn gegaan.
Partnerbijdrage | ADP

Organisaties veranderen businessmodel zonder betrokkenheid HR

Het merendeel van de organisaties verwacht dit jaar hun businessmodel fundamenteel te wijzigen. De organisatieveranderingen lijken echter grotendeels langs HR of buiten HR om plaats te vinden zo blijkt uit het onderzoek HR Trends 2015-2016 van Performa, ADP en Berenschot.
Leiderschapsontwikkeling | Blog

5 leiderschapslessen die rechtstreeks uit de natuur komen

Omdat de natuur zeer effectieve strategieën kent in het omgaan met veranderingen, bevat ze waardevolle lessen op het gebied van leiderschap en innovatie. De patronen en wetmatigheden in de natuur bieden een nieuw perspectief op het stellen van doelen, de wijze van communiceren en het organiseren van bedrijven. Dit stimuleert om aandacht te geven aan relaties en verbindingen. Welke leiderschapslessen kunnen we leren uit de natuur?
Arbo | Nieuws

‘Nederlanders missen superfoods in bedrijfsrestaurant’

40 Procent van de Nederlanders wil zogenaamde superfoods zoals quinoa, chiazaad, gojibessen en havermout kunnen eten in het bedrijfsrestaurant.